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第一金属株式会社の職種別口コミ(8件)

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第一金属株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年06月18日

回答者: 女性/ 一般事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年06月18日
福利厚生:
住宅補助は一律3万。
支店には寮があるが、事務所の上なのであまり休まらないと思う。
退職金も毎年ポイントが加算されていくが大した額はもらえない。
役職があると変わるのかもしれない。

オフィス環境:
喫煙スペースがないのでドア付近に近い所で喫煙しているため事務所は煙草くさい時もある。
一応外なら吸ってOKということのようなので基本匂いは我慢するしかない。
基本室内は禁煙。ドア開けながら煙草を吸う人間もいたのでそこは人による。

第一金属株式会社の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年08月14日

回答者: 回答なし/ 事務/ 退職済み(2024年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2024年08月14日
勤務時間・休日休暇:
土日祝が休み。
GW・夏季休暇もあるが年々日数が減っているイメージ。

多様な働き方支援:
リモートワーク不可
副業不可
有給は時間休もあるのでそこは良かったと思う。
働き方支援は特にない。

第一金属株式会社の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年08月14日

回答者: 回答なし/ 事務/ 退職済み(2024年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2024年08月14日
女性の働きやすさ:
休暇の取りやすさはその人のポジションによると思う。
在籍期間中、女性の管理者はいなかった。

第一金属株式会社の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年08月14日

回答者: 回答なし/ 事務/ 退職済み(2024年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2024年08月14日
成長・キャリア開発:
資格取得手当は上司が認めれば出るらしい。

第一金属株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2021年03月02日

回答者: 男性/ 事務/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年03月02日
事業の強み:
海外事業は伸びると思います。
投資を積極的に行い、海外だけは加工設備を持っています。

部署トップが事務管理補佐と一緒に、新しい事業や支店を開拓。
事業がスタートしたら、現場の管理は部下に任し、また新たな事業を探すというルーチンです。

中小企業の事業展開としては、一番効果的なやり方をしていると思います。

事業の弱み:
国内は一切加工設備がありません。
今、用途開発営業を積極的にしていますが、ノウハウが少ないです。
結局は、古くから勤務しているベテラン社員の持っていた人脈で新しい用途の仕事を獲得している現状。

そのベテランもそう遠くないうちに定年の方が多いです。
後輩を育てる必要があります。

しかし一方で全くの異業種で事業と繋がりが無い人を雇用、役員を登用し、ベテラン社員の上司にしています。
しかもその役員が数年〜10年単位で変わります。

事業戦略や組織体制もその都度変わり、一貫性がありません。
当然、既存社員とのギクシャク感もあります。
後輩が育つ環境ではありません。

古くからの取引先からも、この組織体制についてはよく思われていません。

一部のベテラン社員の影響力で、国内取引先と良好な関係が継続できている状況です。

事業展望:
海外はこれからも伸びると思います。
しかし精鋭を揃えたがる為、短期離職が多いです。
異動がしにくい労働環境になっており今後問題になる可能性はあると感じます。

一方、国内は少子高齢化に加え組織が弱いので厳しいと思います。
そうなると、おそらく中小企業の割に高い人件費が重荷になると思います。

第一金属株式会社の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年06月18日

回答者: 女性/ 一般事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年06月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 26万円 0万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 26万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:
売上・情勢に左右される。
入社後すぐの賞与は少ないが、そのあとは比較的普通にもらえると思う。
ただ、会社の売り上げにもよるので、少し落ち込むと、周り(ほかの会社)の賞与が上がっても下がる事も多々ある。
記憶では夏冬ともに毎年出ていたと思います。

評価制度:
年功序列なため若い世代が頑張っても無駄だが、仕事はかなりの量振られる。
最初のうちは評価してもらえると思い頑張るがある程度行くと、本当に年功序列なのでやる気を失う。
全く実力主義ではない。正直ここで凄く頑張る必要もないなと感じ辞めた。
年配の人にとってはいい職場かもしれないです。