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株式会社テルズ&クイーンの専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル他)職種の社員の口コミ

契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
男性
回答なし
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派遣社員
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その他
男性
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中途入社

回答者: 女性/ エステティシャン/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2024年03月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 270万円 0万円 30万円
年収 300万円
月給(総額) 270万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 30万円
給与制度:成果を上げたら昇給、賞与の上がり方は大きい。毎年基本給の見直しがあり、
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回答者: 女性/ エステティシャン/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2024年03月11日
福利厚生:住宅補助有り。通勤手当あり。退職金なし。感謝休暇手当という会社独自の取
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回答者: 女性/ エステティシャン/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2024年03月11日
勤務時間・休日休暇:プライベートでも職場の人と過ごすことが多いため、プライベート
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回答者: 女性/ エステティシャン/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2024年03月11日
企業カルチャー・社風:生き方、考え方を教わる。組織体制・コミュニケーション:上司
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回答者: 女性/ エステティシャン/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2024年03月11日
成長・キャリア開発:若手でもチャンスが多いので成長できる。働きがい:お客様からの
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回答者: 女性/ エステティシャン/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2024年03月11日
入社時の期待と入社後のギャップ:内定者の時から研修で会社の雰囲気は知れるのでギャ
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回答者: 女性/ エステティシャン/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2024年03月11日
事業の強み:時代に合わせて新しいことにどんどん挑戦するので色んなことを会社の中で
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回答者: 女性/ エステティシャン/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2024年03月11日
女性の働きやすさ:健康診断は女性限定のものを受けさせてもらえる。休暇は取りづらい
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年11月15日
勤務時間・休日休暇:とにかく遅く出勤、早く帰りなさい!と上司から言われる。残業が
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年09月10日
事業での社会貢献:まず、正しい体や肌の知識を皆さんに教えてあげることができる。や
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年09月10日
成長・キャリア開発:通いたてのお客様など、いろいろとアドバイスして差し上げると、
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年11月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:しっかり昇格基準が明確になっていて、自分のペースで昇格を目指せる。早く
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年11月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:常に1番よい制度を模索して、常に変わっていく会社なので、総会での表彰項
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年09月10日
働きがい:担当制でお客様から信頼を得て、一時的ではない、生涯のコミュニケーション
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年09月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:明確な基準があり、それをクリアすれば昇格していけるし、通常の会社のよう
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年09月10日
働きがい:本当にその方のことを分かって相談にのったり、人として正しい答えをしてあ
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年11月15日
会社の安定性:競合他社の多いエステ業界ですし、他社は値引き合戦で価格競争をしてい
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年11月15日
会社の安定性:どんなことがあっても、万が一どんな危機があったとしても、スタッフみ
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年11月15日
勤務時間・休日休暇:業務の内容は少なくないので、いかにその時間内で業績、利益を上
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年09月10日
教育・研修:常に知識の研修や技術の統一、考え方に関する研修や、新人向け、1~2年
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年03月02日
勤務時間・休日休暇:残業時間を意識し、メリハリを持って仕事ができるので、特に気に
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年09月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:現行のものでも、しっかり評価されていますが、これから、さらに改正されて
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年03月02日
勤務時間・休日休暇:とにかく残業をしない!という取り組みが強化されています。SE
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年09月10日
勤務時間・休日休暇:とにかく終わった人から帰りなさい!早く帰りなさい!早く出社も
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年09月10日
福利厚生:有給休暇、生理休暇や弔慶休暇など一般的なお休みはありますし、誕生日月に
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年09月20日
仕事内容:どうしても接客業なので、夜が遅くなります。21時に営業終了して、帰ると
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年09月20日
仕事内容:お客様に対する施術、接客です。いろいろな方とお話することが出来て、知識
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年09月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:就業年数によって、上がるようになりました!先の見通しが持てることはいい
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年09月20日
社内制度:有給はあまり使えません。お客様相手なので、自分を好いて来店してくださる
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年09月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:ボーナスがせめて年間4~5ヶ月分出ると嬉しいなぁと思います。毎月の給料
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年09月20日
新規事業への取り組み:新規事業の立ち上げはよく分かりません。 店舗ごとに任されてい
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年09月20日
社内制度:産休育休はもちろん、誕生日に休暇をとります。ただの余暇ではなく、実家に
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年09月20日
女性の活躍・女性管理職:結婚出産で時短勤務になってしまうと、現場の状況を把握しに
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年09月20日
女性の活躍・女性管理職:感じます!むしろ女性しかいない職場なので、女性がどんどん
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口コミ投稿日:2017年09月20日
新規事業への取り組み:新規事業の立ち上げはよく分かりません。 任されている分、やる
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