大東自動車株式会社のカテゴリ別口コミ(7件)
大東自動車株式会社の回答者別口コミ(2件)
- 国際人材事業部 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
1.8
最新の回答:2023年02月22日
- 営業マネージャー・営業管理 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 男性
2022年時点の情報
2.3
最新の回答:2022年12月15日
大東自動車株式会社の職種別口コミ(7件)
大東自動車株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ
この口コミの質問文
Q.企業カルチャー・社風:この会社のカルチャー・社風はどのような特徴がありますか?
Q.組織体制・コミュニケーション:この会社の組織体制や社員同士のコミュニケーションには、どのような特徴がありますか?
Q.ダイバーシティ・多様性:性別、人種、国籍、宗教、ワークスタイル、障害の有無など、多様さを活かし、企業の競争力に繋げる取り組みがあれば教えてください。
大東自動車株式会社の評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
口コミ投稿日:2023年02月22日
大東自動車株式会社の成長・働きがいの口コミ
この口コミの質問文
Q.成長・キャリア開発:この会社での勤務経験を通じて、どのようにキャリア開発や成長ができますか。また、会社にはどのような支援制度がありましたか?
Q.働きがい:この会社での勤務経験を通じて、どのような点に働きがいを感じますか?
大東自動車株式会社の評判・口コミ 成長・働きがい
口コミ投稿日:2022年12月15日
回答者: 男性/ 営業マネージャー・営業管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.3
仕事を通して身につくスキル:
スキル自体は一般的な営業スキルは身に付きます。企業へのテレアポ、企業との商談、人材の提案~交渉等は一通りやることになります。それと合わせて外国人の派遣管理が必要になりますので、通訳を通してになはなりますが定期的な面談をしてコミュニケーションをとっていきますので、多少なりともベトナム語が分かってきます。
スキル自体は一般的な営業スキルは身に付きます。企業へのテレアポ、企業との商談、人材の提案~交渉等は一通りやることになります。それと合わせて外国人の派遣管理が必要になりますので、通訳を通してになはなりますが定期的な面談をしてコミュニケーションをとっていきますので、多少なりともベトナム語が分かってきます。
大東自動車株式会社の年収・給与の口コミ
この口コミの質問文
Q.給与制度:この会社の給与制度(昇給・賞与・各種手当など)には、どのような特徴がありますか?
Q.評価制度:この会社の評価制度(昇進・昇格の頻度や基準、年功序列or実力主義など)にはどのような特徴がありますか?
大東自動車株式会社の評判・口コミ 年収・給与
口コミ投稿日:2022年12月15日
回答者: 男性/ 営業マネージャー・営業管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.3
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
360万円 | 30万円 | 0万円 | 0万円 |
年収 | 360万円 |
---|---|
月給(総額) | 30万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 0万円 |
モデル年収:
原則入社年数は関係なく、実力次第で給与の交渉を自身で上長に相談していくシステム。そのため自動的に上がることはない。役職は組織が小さいため基本的に上がってもマネージャーまで。基本給は基本的に変わらず、役職手当と職務手当を合わせて50,000円~100,000円で設定さえれているが明確には決まっていない。
原則入社年数は関係なく、実力次第で給与の交渉を自身で上長に相談していくシステム。そのため自動的に上がることはない。役職は組織が小さいため基本的に上がってもマネージャーまで。基本給は基本的に変わらず、役職手当と職務手当を合わせて50,000円~100,000円で設定さえれているが明確には決まっていない。
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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大東自動車株式会社の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ
この口コミの質問文大東自動車株式会社の評判・口コミ 働き方(勤務時間・休日休暇・制度)
回答者: 男性/ 国際人材事業部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
年間休日が110とかなので祝日も出勤をしないといけない
働き方(勤務時間・休日休暇・制度)のすべての口コミを見る