回答者： 男性/ 産業廃棄物委託業務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| --万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | --万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
給与制度：
昇給に関して、まだ入社してから数か月の為 不明ですが、年/回 会社実績により昇給あり
（昇給金額は変動）賞与に関しては年2回（7月・12月）
各種手当について、本給は高いとは言えませんが、その分〇〇手当が5～6項目の手当てがある。
会社の売り上げ状況にもよるが、去年と今年は物価高騰に伴い会社から補助金がでたそうです。
評価制度：
昇進に関しては、上司（本部長/課長）からの推薦で役員会へ報告し承認を得たのちに昇進となる。※昇格（等級制度）はなし。
昇進について上司からの推薦ですが、その推薦いただける定義といいますかやはり、基本は実力かと思いますが、それだけではなく 日常業務に対する行動 考え 周りの動かし方 自身の働き方など 総合的な判断にて推薦いただけるかと思います。まとめて言いますと、上司がよく見てくれている 会社なので頑張ればおのずと良い結果につながると思います。
昇給に関して、まだ入社してから数か月の為 不明ですが、年/回 会社実績により昇給あり
（昇給金額は変動）賞与に関しては年2回（7月・12月）
各種手当について、本給は高いとは言えませんが、その分〇〇手当が5～6項目の手当てがある。
会社の売り上げ状況にもよるが、去年と今年は物価高騰に伴い会社から補助金がでたそうです。
評価制度：
昇進に関しては、上司（本部長/課長）からの推薦で役員会へ報告し承認を得たのちに昇進となる。※昇格（等級制度）はなし。
昇進について上司からの推薦ですが、その推薦いただける定義といいますかやはり、基本は実力かと思いますが、それだけではなく 日常業務に対する行動 考え 周りの動かし方 自身の働き方など 総合的な判断にて推薦いただけるかと思います。まとめて言いますと、上司がよく見てくれている 会社なので頑張ればおのずと良い結果につながると思います。