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光和精鉱株式会社の年収・給与の口コミページです。

光和精鉱株式会社で働く社員や元社員が投稿した、年収・給与に関する口コミを12件掲載中。

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光和精鉱株式会社の口コミを探す

回答者：男性/ 新規事業開発/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2024年05月03日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
250万円	250万円	0万円	22万円

年収	250万円
月給（総額）	250万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	22万円

給与制度:
年収、昇給に関してはまだ分からないが、生活費支援金など手当はしっかりしていると感じる。

評価制度:
評価制度はランク付けで行われており、年二回目標を決め、それに基づいて目標達成ができたかどうかを決める。
年功序列または実力主義のどちらかと言われれば、若手にも仕事を任せている部分から実力主義であると感じる。

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回答者：男性/ サービス/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 営業部

3.2

口コミ投稿日：2024年04月21日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
500万円	28万円	5万円	150万円

年収	500万円
月給（総額）	28万円
残業代（月）	5万円
賞与（年）	150万円

給与制度:残業手当は営業にしては珍しく、固定ではなく時間通りに支給される。残業が

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回答者：男性/ 光和精鉱株式会社/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2023年06月09日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
600万円	--万円	--万円	--万円

年収	600万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度：一般の会社と同様に、事務職は昇給年1回、賞与年2回(業績に応じて変動)

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回答者：男性/ 営業部/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2023年06月08日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
430万円	--万円	--万円	--万円

年収	430万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度：毎年昇給有り、各種手当もきっちり出る。賞与は会社全体の売上による為、個

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回答者：男性/ 産業廃棄物処理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2022年11月25日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
750万円	--万円	--万円	--万円

年収	750万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度：年間2回に渡り、人事考課制度を行い、成績に応じて、基本給のベースアップ

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回答者：男性/ 鉄・セメント原料製造、産業廃棄物処理、他/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.4

口コミ投稿日：2022年11月28日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
700万円	--万円	--万円	--万円

年収	700万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度：給与での各種手当は一般的な項目がしっかり付けられている。賞与は年2回で

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回答者：男性/ 営業職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2023年06月06日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
480万円	--万円	--万円	--万円

年収	480万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度：人事考課制度による定期的な昇給・賞与査定があり、その査定でベースアップ

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回答者：男性/ 職長/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.5

口コミ投稿日：2022年11月26日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
800万円	--万円	--万円	--万円

年収	800万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度：・上期と下期の年2回に分けて人事考課を行っており、自身の行動を評価し、

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

給与水準：【給与制度・昇給基準について】営業や部署によっては(大卒)どんどん役職

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

給与水準：【昇給の頻度・金額】29年はたらいてきて、毎年3000円ずつ昇給してい

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

給与水準：【月間の残業代・残業理由】時間2000円前後でトラブル発生時などに残業

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

給与水準：【昇給の基準について】年功で自動的に上がる。役職や等級

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光和精鉱株式会社の退職金に関する口コミ

回答者：男性/ 産業廃棄物処理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2022年11月25日

福利厚生：社宅・寮を完備しており、会社とは近距離の小倉北区にあります。福利厚生も

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回答者：男性/ 光和精鉱株式会社/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2023年06月09日

福利厚生：退職金、冠婚葬祭費、入学祝金、勤続年数表彰(10年、20年、30年)、

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会社名	光和精鉱株式会社
業界	サービス（環境サービス・廃棄物処理）
URL	http://www.kowa-seiko.co.jp/
所在地	福岡県北九州市戸畑区大字中原字先ノ浜46番93

従業員数	148名
設立年	1961年
資本金	1000百万円
代表者	平嶋直樹
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

光和精鉱株式会社の年収・給与の口コミページです。

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社員口コミ回答者：回答なし / ドライバー / 退職済み（2021年） / 中途入社 / 在籍3～5年 / 正社員給与制度:昇給はある賞与は1ヶ月ちょい評価制度:昇進は活発な方ではない... (続きを見る)

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(2.7)	藤ビルメンテナンス株式会社口コミ(124件) 平均年収（正社員） 436 万円残業時間（月間） 54 時間
社員口コミ回答者：男性 / ドライバー / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍21年以上 / 正社員給与制度:毎年昇給があり、賞与については他社とは異なり、夏の賞与、冬の... (続きを見る)

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