回答者： 男性/ 総合職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 一般
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 300万円 | 20万円 | 0万円 | 60万円 |
| 年収 | 300万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 20万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 60万円 |
評価制度:
毎年、上期・下期に2回業務に関する評価制度があり、評価によって昇給がある。評価後の面談もあり、入社して初めのころは昇給しても微々たるものである。会社説明時には実力主義と説明されたが、同じ年数働いている人は同じタイミングで昇格するということを知り、年功序列の会社であることが分かった。
毎年、上期・下期に2回業務に関する評価制度があり、評価によって昇給がある。評価後の面談もあり、入社して初めのころは昇給しても微々たるものである。会社説明時には実力主義と説明されたが、同じ年数働いている人は同じタイミングで昇格するということを知り、年功序列の会社であることが分かった。