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MHIエアロエンジンサービス株式会社のすべての口コミ

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女性
回答なし
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退職

回答者: 男性/ 技能職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 整備部/ なし

2.3
口コミ投稿日:2022年06月26日
福利厚生:
退職金に関しては出来て歴史が古いわけではないため満額もらった人は少ない(いないかも)と思われるが、本社の6.7割程度で想定しておくと現実的と思う。少なくとも親会社と同じ額はもらえない。住宅補助は借り上げ住宅制度があり年収額を抑えられ税金対策として非常に優秀な制度だと思うが、持ち家となると住宅補助が出ないため家を買いずらい点は否めない、昇給してベースが上がってから持ち家を買うことになるが住宅補助がないため生活の質は上がらず退職まで一定の水準での生活を余儀なくされる。

回答者: 男性/ 事務全般/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2022年03月12日
事業の強み:他社との競争性がないこと。事業の弱み:競争性がない事業である上、グル
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回答者: 男性/ 整備部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 整備部

2.3
口コミ投稿日:2024年03月07日
成長・キャリア開発:キャリアに関しては期待できないです(専門性が強く汎用性がない
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回答者: 男性/ 事務全般/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2022年03月12日
企業カルチャー・社風:旧態依然、保守派圧倒的。組織体制・コミュニケーション:まと
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回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 製造

4.3
口コミ投稿日:2022年02月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
750万円 46万円 16万円 140万円
年収 750万円
月給(総額) 46万円
残業代(月) 16万円
賞与(年) 140万円
給与制度:上を見たらきりがないので、まあ満足。世間様の平均以上は貰えます。評価制
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回答者: 男性/ 事務全般/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2022年03月12日
成長・キャリア開発:会社に頼っていてはキャリアの成長は見込めない。自主性は比較的
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回答者: 男性/ 事務全般/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2022年07月17日
事業の強み:競争事業者がほとんどないこと。事業の弱み:競争性が無く保守的である為
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回答者: 男性/ 整備部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 整備部

2.3
口コミ投稿日:2024年03月07日
勤務時間・休日休暇:休暇は取りやすいですが、現場は残業してなんぼという雰囲気があ
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回答者: 男性/ 事務全般/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2022年07月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 31万円 5万円 90万円
年収 500万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 90万円
給与制度:三菱重工から来た人(中途採用)にとってはとてつもなく待遇が良い。プロパ
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回答者: 男性/ 整備部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 整備部

2.3
口コミ投稿日:2024年03月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 20万円 1万円 30万円
年収 300万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 1万円
賞与(年) 30万円
給与制度:年功序列です管理職の手当もありますが業務量に対しては少ないです評価制度
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回答者: 男性/ 事務全般/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2022年03月12日
勤務時間・休日休暇:休みが多い。多様な働き方支援:リモートワークをする機材は比較
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回答者: 男性/ 事務全般/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2022年07月17日
勤務時間・休日休暇:休暇は多い方多様な働き方支援:リモートワーク可(但し業務がリ
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回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 製造

4.3
口コミ投稿日:2022年02月10日
福利厚生:住宅補助はしっかりいているのでは。福利厚生ってなに?おいしいの?オフィ
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回答者: 男性/ 事務全般/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2022年07月17日
成長・キャリア開発:教育支援はあるが、身につけたところで評価はされない。働きがい
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回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 製造

4.3
口コミ投稿日:2022年02月10日
組織体制・コミュニケーション:会社では個人的な付き合いが苦痛なので、社員旅行がな
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2016年03月22日
勤務時間・休日休暇:比較的自由に休暇が取れることが多い。 たとえ繁忙期であっても職
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回答者: 男性/ 整備部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 整備部

2.3
口コミ投稿日:2024年03月07日
福利厚生:寮と財形がありますオフィス環境:一般的なオフィス、現場です駅からは遠い
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2016年03月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:基本給は水準以下。残業あっての給与という感じ。 昇給も年一回あるとはいえ
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回答者: 男性/ 技能職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 整備部/ なし

2.3
口コミ投稿日:2023年05月27日
オフィス環境:名古屋誘導推進システム製作所内にあり、肩身は狭いように思える反面、
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回答者: 男性/ 事務全般/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2022年03月12日
福利厚生:福利厚生は良いほうだと思う。オフィス環境:
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2019年02月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:三菱重工社員から出向となった人にとっては比較的良い待遇を受けていると思
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回答者: 男性/ 事務全般/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2022年03月12日
入社時の期待と入社後のギャップ:会社に入る時に約束していた社員登用時期と実際に登
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回答者: 男性/ 事務全般/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2022年07月17日
女性の働きやすさ:事務職の女性にとっては比較的働きやすい方だと思う。産休制度等が
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回答者: 男性/ 事務全般/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2022年07月17日
福利厚生:退職金、財形貯蓄あり。寮、社宅制度は一部の
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回答者: 男性/ 事務全般/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2022年03月12日
女性の働きやすさ:女性にとっては非常に働きやすい環
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2019年02月06日
女性の働きやすさ:女性は比較的厚遇されていると感じる。出産休暇や育児休暇制度が充
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2019年02月06日
オフィス環境:職場のデスクやチェアは使いまわしが多く、背もたれが汚れていたりして
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2019年02月06日
仕事内容:新たに仕事がやりやすいもの(データベースやそれを検索する仕組)を提案・
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2019年02月06日
企業文化・社風・組織体制:三菱重工関連から来た社員にとっては良い環境だと思う。コ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2019年02月06日
勤務時間・休日休暇:残業時間がやたらと制限されていて、残業をすることによって収入
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2019年02月06日
企業文化・社風・組織体制:旧態依然感が否めない。社員の交流会のようなものはあるが
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2019年02月06日
社内制度:個人の能力を測る物差しはなく、特別な能力が評価されることはない。決めら
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2019年02月06日
教育・研修:三菱重工の教育制度に便乗しており、教育・研修に関して要望すれば費用も
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2019年02月06日
雇用の安定性:三菱重工の関連会社であるため、安定性という意味では比較的高いほうだ
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