回答者： 男性/ 接客業/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 310万円 | 25万円 | 0万円 | 0万円 |
| 年収 | 310万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 25万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 0万円 |
給与制度:
役職手当やインセンティブ制度などはありましたが、基本大きく反映はされません。
インセンティブ制度に関しては、スケジュールを管理しお客さんのセッション数を伸ばさないともらえないような環境です。
評価制度:
トレーナーとしての人体知識よりもお客様にどう気に入られて定着させるかが稼ぐ上では大切な環境です。
役職手当やインセンティブ制度などはありましたが、基本大きく反映はされません。
インセンティブ制度に関しては、スケジュールを管理しお客さんのセッション数を伸ばさないともらえないような環境です。
評価制度:
トレーナーとしての人体知識よりもお客様にどう気に入られて定着させるかが稼ぐ上では大切な環境です。