回答者： 男性/ 美容師/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 400万円 | 25万円 | 0万円 | 0万円 |
| 年収 | 400万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 25万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 0万円 |
給与制度:
年2回、人事評価制度により、業績評価・コンピテンシー評価にて、
評価され昇給・昇格します。
年間指名技術売上、販売インセンティブが付きます。
①基本給＋②各ランクに応じたじょくい級＋スタイリストデビュー2年目から25年までの勤続年数給
各ランクに応じてのインセンティブ
①商品販売額の10％～15％のインセンティブ
②技術指名売り上げの10％～20％のインセンティブ
交通費月2万迄
評価制度:
昇進・昇格にはキャリアプランがあり、
大きくは、マネージメント・生涯美容師に分かれ、
デザインプロジェクト・ブライダル・訪問美容・美容師育成・商品開発・販売に進むことが可能です。
昇格念1回、業績賞与年2回、表彰金制度があります。
年2回、人事評価制度により、業績評価・コンピテンシー評価にて、
評価され昇給・昇格します。
年間指名技術売上、販売インセンティブが付きます。
①基本給＋②各ランクに応じたじょくい級＋スタイリストデビュー2年目から25年までの勤続年数給
各ランクに応じてのインセンティブ
①商品販売額の10％～15％のインセンティブ
②技術指名売り上げの10％～20％のインセンティブ
交通費月2万迄
評価制度:
昇進・昇格にはキャリアプランがあり、
大きくは、マネージメント・生涯美容師に分かれ、
デザインプロジェクト・ブライダル・訪問美容・美容師育成・商品開発・販売に進むことが可能です。
昇格念1回、業績賞与年2回、表彰金制度があります。
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回答者： 女性/ クリエイター/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
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