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回答なし
口コミ投稿日:2024年02月16日

回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2024年02月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
320万円 22万円 0万円 40万円
年収 320万円
月給(総額) 22万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 40万円
給与制度:
賞与は年2回(夏と冬に1ヶ月分ずつ支給)
昇給は毎年あるものの、千円程度しか上がらない。
残業代は全額支給される。
住宅手当や在宅勤務手当等は特にない。

評価制度:
完全年功序列制です。
年2回、各自目標を決め、それをもとに上司と面談し、評価が決まるが、部署によっては面談がないところもある。
営業以外は何を基準に評価されているか分からない。
表彰は主に営業とそのアシスタントのみ。営業部以外はモチベーションを保つことが難しいと思う。

回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 代理店営業部

2.1
口コミ投稿日:2021年08月17日
企業カルチャー・社風:完全なトップダウン。社長の一声で急激に色々なことが変わり、
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年03月15日
企業カルチャー・社風:どちらかと言えば古い体質。親会社が大きいので、コンプライア
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年03月15日
勤務時間・休日休暇:ワークライフバランスは良い。残業もそこまで多くなく、自由度は
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年03月15日
成長・キャリア開発:商品によって差があまりないので、自分の営業力が鍛えられる。働
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年10月30日
オフィス環境:オフィス環境はとても綺麗であったイメージです。本社はビルの内二つの
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口コミ投稿日:2022年01月24日

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年01月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
330万円 20万円 0万円 82万円
年収 330万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 82万円
給与制度:給与体系は同じアパレルメーカーとしてはしっかりしていると思います。残業
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年01月24日
勤務時間・休日休暇:私の在籍していた時は、毎週水曜日がノー残デーで19時に必ず退
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年10月30日
勤務時間・休日休暇:1人で受け持つ仕事量が人によって変わるので、一概にとはいえま
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】人事異動や入退職など、人の
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口コミ投稿日:2023年03月15日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年03月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 0万円 0万円 0万円
年収 350万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:昇給年1回。賞与年2回。残業代支給。交通費支給。評価制度:基本的には年
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2023年06月14日
オフィス環境:駅から近く、無料でコーヒー紅茶緑茶等が飲める。カフェスペースがある
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年01月24日
成長・キャリア開発:直販営業職だと、新規開拓から既存対応までしますので営業職とし
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月06日
勤務時間・休日休暇:年に5日ほど、有給促進日がある。土曜を出勤日にして、「有給を
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年03月15日
事業の強み:メーカーから直接販売できる点。幅広い商材を取り扱える点。一度受注でき
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年03月15日
福利厚生:【退職金】あり【社会保険】健保、厚生年金、雇用、労災【寮社宅】なしオフ
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月05日
企業文化・社風・組織体制:総合商社の子会社のため、社長以下主要部署の管理職に出向
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年01月24日
オフィス環境:オフィスの上の階に会議室と休憩スペースがあります。そこではオフィス
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 代理店営業部

2.1
口コミ投稿日:2021年08月17日
女性の働きやすさ:産休育休制度は整っているため、営業・技術職以外は働きやすいと思
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口コミ投稿日:2022年10月30日

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年10月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
330万円 20万円 0万円 82万円
年収 330万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 82万円
評価制度:評価制度としては実力である程度は上がります。給料もそれに伴って上がりま
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口コミ投稿日:2021年08月17日

回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 代理店営業部

2.1
口コミ投稿日:2021年08月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
360万円 25万円 2万円 60万円
年収 360万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 60万円
給与制度:役職者は残業代込みの基本給、平社員は定時以降は別途残業代支給ですが、近
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
働きがい:【目標の決め方】半期ごとの振り返りや、次期アクションプランの設定などの
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
仕事内容:【個人の裁量】結果的に仕事が個人に紐付いてしまう仕組みになっており、上
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2024年02月16日
女性の働きやすさ:女性管理職は増えてきているものの、割合としては少ない。産休育休
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
仕事内容:【役職者と仕事をする機会】頻繁にあったが、所属部署の責任者が親会社から
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口コミ投稿日:2018年05月01日

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:正社員前提で半年間契約社員で契約書に合意したが、契約社員にはボーナスが
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 代理店営業部

2.1
口コミ投稿日:2021年08月17日
入社時の期待と入社後のギャップ:アパレルであるが商材が法人向けユニフォームのため
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
仕事内容:【新しいアイデアの提案のしやすさ】意見や提案はしやすいと思うが、それが
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年03月15日
女性の働きやすさ:働きやすい。産休取得後も、復職している社員もいる。お子さんがい
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口コミ投稿日:2018年05月01日

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:【賞与(ボーナス)制度の特徴】契約社員時は時期によりますが、1ヶ月分+
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2024年02月16日
福利厚生:通勤手当は全額支給される。家賃手当、在宅勤務手当は無い。退職金制度はあ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
教育・研修:【社員の成長のための取り組み】近年、階層別の研修制度などが導入されて
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
仕事内容:【個人の裁量】任された仕事は個人で完遂。ということが前提となる為、基本
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月06日
勤務時間・休日休暇:残業した分だけ、残業代はきちんと出ます。事務職の残業は部署に
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年03月15日
入社時の期待と入社後のギャップ:特にないが、給与面はあ
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