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株式会社プライムツーワンの口コミを探す

株式会社プライムツーワンの女性の口コミ

回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2020年01月10日
勤務時間・休日休暇:長所が短所になるとはこのことですね。希望がかなり通る為に、常
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年11月28日
勤務時間・休日休暇:休みはきちんと取れます。年末年始、ゴールデンウィーク、お盆(
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2020年01月26日
成長性・将来性:常に人員が足りてなく、資格のない者でまかなっているので、子供のス
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2020年01月10日
勤務時間・休日休暇:休みは取れます。週休2日です。有休も通ります。公休と有休をく
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月20日
女性の働きやすさ:休憩なく働くことが多いです園長の問題も上の人に相談したところ、
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月20日
成長性・将来性:新卒で入っても、きちんと教えてくれる人がいないので成長はできない
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月20日
勤務時間・休日休暇:勤務時間は9時間で、監査が入る前や後は、毎日1時間程の残業さ
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月20日
入社理由・入社後の印象:子供を預けるお母さんの力になりたいと思い入社しましたが挨
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月20日
企業文化・社風・組織体制:女性の職場なので人間関係はあまり良くないです正社員もパ
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月20日
オフィス環境:事務所とても、汚いです整理整頓全くできてません特に机の上いつもお菓
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月08日
女性の働きやすさ:女性しかいない職場なので人間関係が難しくうまくできないと大変同
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月08日
女性の働きやすさ:産休や育児休暇はとれる育児休暇復帰後時短勤務もできる休みもとり
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月20日
教育・研修:入社時の研修は特にないです新卒の人はきちんと仕事のできる人がいないの
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月20日
福利厚生:互助会は何の説明もなく毎月引かれています有給がいくらついてるのか給料明
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:残業代が30分単位。例えば月に59分残業したとすると、30分は残業代が
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月21日
福利厚生:入社時には心電図や採血の結果などを提出しないといけないが、入社後の健康
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月21日
雇用の安定性:中途採用、新卒採用問わず積極的に行っている。就職・転職フェアに参加
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:賞与は2,5ヶ月ぶんです。退職金も三年以上勤務すると貰える。あと、基本
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月24日
企業文化・社風・組織体制:各園にヒアリングに来るというテイで、本社から担当者が来
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月21日
成長性・将来性:従業員数が多く、手当てなどはしっかりもらえるので、安定していると
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月24日
女性の働きやすさ:時間は割と定時で上がろうと思えば帰れる遅番になると、子供の数で
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月21日
福利厚生:一応健康診断がある。住宅手当てを単身者だったので出してもらえた。その際
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月21日
成長性・将来性:経営自体は安定していると思うが、退職者が結構いるので、保育士が確
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月24日
雇用の安定性:給料が安いからか、人が足りず、他園へのヘルプに行ったり来てもらった
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月24日
多様な働き方支援:給料が安い代わりに副業はオッケー逆に副業しないと一人暮らしは厳
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口コミ投稿日:2018年12月21日
オフィス環境:新しく作っていっているので新しい園はリフォーム済や新築であることが
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:年功序列傾向。基本給は新卒一年目と変わらないことが多いですが、手当ては
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月21日
オフィス環境:会社からでる各園の運営費は園の規模に問わず一律なので、大きい園では
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月21日
女性の働きやすさ:産休・育休制度はある。生理休暇なども一応ある。園や園長によると
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月21日
企業文化・社風・組織体制:「みんな仲良く」「協力して」という企業風土。職場の雰囲
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回答者: 女性/ 栄養士/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2020年10月01日
勤務時間・休日休暇:休みはしっかりとあった。ワークライフバランスはとても充実して
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回答者: 女性/ 栄養士/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2020年10月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 --万円 --万円 --万円
年収 300万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:基本給はあまりたかくはない。ボーナスもそこまで高くはないのであまり給与
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回答者: 女性/ 栄養士/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2020年10月01日
福利厚生:住宅補助はあった。社員寮等はない。オフィス環境:新設のしせつでの勤務だ
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回答者: 女性/ 栄養士/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2020年10月01日
女性の働きやすさ:ほぼ女性の会社なので、ギスギスとうはあったが特に問題があると言
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回答者: 女性/ 栄養士/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2020年10月01日
組織体制・コミュニケーション:本社の方が何か問題があるとしっかりと対応してくれた
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