ライトハウス 日本最大級!社員・元社員による3,000万件の評価・口コミサイト
日本最大級!3,000万件の口コミ・評価を掲載
エン・ジャパンの企業口コミサービス
search-header

口コミ・評判を探す

会員限定の情報を見るなら、会員登録(無料)
会員限定の情報を見るなら、会員登録(無料)
すべての口コミを見る(16件)

日榕株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年08月30日

回答者: 男性/ 従業員/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2023年08月30日
福利厚生:
通勤手当は出ます。東京都内であれば心配する必要はないです。

オフィス環境:
人数相応の大きさです。

日榕株式会社の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年08月30日

回答者: 男性/ 従業員/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2023年08月30日
勤務時間・休日休暇:
中国県との取引がほとんどなので、中国圏の休みに業務が左右されます。日本の大型連休の間も海外は仕事をしているので、大型連休も場合によっては仕事をする必要があります。特に連休明けの仕事量は多くなります。
通常時の残業はほとんど必要ありませんでした。

日榕株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年08月30日

回答者: 男性/ 従業員/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2023年08月30日
企業カルチャー・社風:
外国から来た社員が多いです。中国圏との取引が多いので、中国語ができなくても良いですが、最低英語はある程度できる必要があります。
業界的に挑戦する機会は他に比べて多くないと思います。

日榕株式会社の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年04月06日

回答者: 女性/ 輸入/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 契約社員

3.7
口コミ投稿日:2022年04月06日
女性の働きやすさ:
女性が働きやすい環境です。

日榕株式会社の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年04月06日

回答者: 女性/ 輸入/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 契約社員

3.7
口コミ投稿日:2022年04月06日
成長・キャリア開発:
輸出入業務を最初から最後まで任せられるので、やりがいを感じやすいと思います。

働きがい:
最初から最後まで責任を持って関わることができるので、非常にやりがいを感じやすい環境だと思います。

日榕株式会社の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年04月06日

回答者: 女性/ 輸入/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 契約社員

3.7
口コミ投稿日:2022年04月06日
入社時の期待と入社後のギャップ:
友人の紹介で入社したので、入社前に会社の雰囲気、職場雰囲気、職務、仕事内容等等詳しく知った上で入社したこともあり、入社後とのギャップは特に感じませんでした。

日榕株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年03月08日

回答者: 回答なし/ 総合/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

2.6
口コミ投稿日:2024年03月08日
事業の強み:
中国香港台湾への物流の価格の優位性はある

事業の弱み:
人材育成制度

事業展望:
安定な会社だと思います

日榕株式会社の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年08月30日

回答者: 男性/ 従業員/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2023年08月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 21万円 0万円 87万円
年収 350万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 87万円
給与制度:
社員の役割が決まっているので給与はある程度、年数などで決まっています。この業界内では平均的な数字だと思います。
業界的に特別儲かってるわけではないはずなので、給料を急に上げる、理想的な給料をもらうと言うのは難しいと思います。

評価制度:
どちらかというと年功序列です。日本語を話せる外国人も半数を占めているので、外国語で話すのに問題ないなどの特徴がないと業務は難しいかと思います。
業界的に新規の顧客がどんどん増えていくなんてこともなかなかないので、特別営業職を求めていると言うことはなかったです。なのですでにいる部長たちを除いて昇進昇格というのはないと思って良いです。