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株式会社近畿日本ツーリスト北海道の福利厚生・オフィス環境の口コミ

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口コミ投稿日:2023年07月27日

回答者: 男性/ 法人営業/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 教育旅行支店/ 一般社員

3.3
口コミ投稿日:2023年07月27日
福利厚生:
福利厚生等はかなりしっかりしており、休みは土日祝(忙しい時や自身がとった契約の旅行に引率する場合はその限りではない。)、有休等はしっかりととれる。住宅補助も実家の距離等も関係はあるが、しっかりともらえる。大手旅行会社なだけあり、ワークライフバランスはしっかりと保てるように整備されている。

株式会社近畿日本ツーリスト北海道の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

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口コミ投稿日:2024年02月27日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 札幌団体旅行支店/ 課長

3.5
口コミ投稿日:2024年02月27日
勤務時間・休日休暇:
部署によるがほぼ暦通りのお休みがもらえている。
希望通りの休みも取りやすく、半日年休や時間年休の制度も利用しやすい。

多様な働き方支援:
コロナをきっかけにリモートワークも柔軟に対応し始めている。
時短勤務は育休明けの女性社員が積極的に利用。男性の利用は聞かない。

株式会社近畿日本ツーリスト北海道の企業カルチャー・組織体制の口コミ

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口コミ投稿日:2021年06月25日

回答者: 男性/ 法人営業/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 教育旅行支店/ 一般社員

3.3
口コミ投稿日:2021年06月25日
企業カルチャー・社風:
風通しは良いと感じる、話を聞いてくれない人はいない。

組織体制・コミュニケーション:
社員同士は仲が良く、休日も遊びに行く仲の社員さんもいた。

ダイバーシティ・多様性:
韓国の方なども働いていて、日本人ではないといけないといったことは全くないと思う。

株式会社近畿日本ツーリスト北海道の女性の働きやすさの口コミ

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口コミ投稿日:2024年02月27日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 札幌団体旅行支店/ 課長

3.5
口コミ投稿日:2024年02月27日
女性の働きやすさ:
女性管理職もいる。
出産育児後の復職も多い。子供が体調不良の際も休みを取りやすい環境にあると思われる。

株式会社近畿日本ツーリスト北海道の成長・働きがいの口コミ

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口コミ投稿日:2024年02月27日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 札幌団体旅行支店/ 課長

3.5
口コミ投稿日:2024年02月27日
成長・キャリア開発:
研修は充実。資格取得に関わる手当はないはず。

株式会社近畿日本ツーリスト北海道の入社前とのギャップの口コミ

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口コミ投稿日:2024年02月27日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 札幌団体旅行支店/ 課長

3.5
口コミ投稿日:2024年02月27日
入社時の期待と入社後のギャップ:
旅行に関わるため華やかに思われがちだが、旅行やイベント当日を迎えるまでに積み重ねる労力は相当なもの。地道な打合せと手配の日々の先に、旅行やイベントを迎える。コツコツと管理チェックし、すべきことを着実にこなす人が向いている。

株式会社近畿日本ツーリスト北海道の事業展望・強み・弱みの口コミ

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口コミ投稿日:2024年02月27日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 札幌団体旅行支店/ 課長

3.5
口コミ投稿日:2024年02月27日
事業の強み:
新規事業への動きは悪く、業界最大手社からは遅れをとっている。

株式会社近畿日本ツーリスト北海道の年収・給与の口コミ

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口コミ投稿日:2024年02月27日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 札幌団体旅行支店/ 課長

3.5
口コミ投稿日:2024年02月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 28万円 13万円 112万円
年収 450万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 13万円
賞与(年) 112万円
給与制度:
実力主義に移行のタイミングと
受託事業取扱による取扱額格差発生の、タイミングが重なり給与面でも大きく差がひらいた印象。
当たり外れの印象

評価制度:
昇進試験を受けられるまではポイント制。自身が何ポイント貯まっているのかは分かりづらい。