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株式会社近畿日本ツーリスト北海道のすべての口コミ

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その他
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回答なし
中途入社

回答者: 男性/ 法人営業/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 教育旅行支店/ 一般社員

3.3
口コミ投稿日:2021年06月25日
企業カルチャー・社風:
風通しは良いと感じる、話を聞いてくれない人はいない。

組織体制・コミュニケーション:
社員同士は仲が良く、休日も遊びに行く仲の社員さんもいた。

ダイバーシティ・多様性:
韓国の方なども働いていて、日本人ではないといけないといったことは全くないと思う。

回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2023年12月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 0万円 0万円 0万円
年収 300万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:個人差が大きいと思うので参考程度にしていただきたいのですが、充実した一
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回答者: 男性/ 法人営業/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 教育旅行支店/ 一般社員

3.3
口コミ投稿日:2021年06月25日
勤務時間・休日休暇:休日は土日祝としっかりしていたが、先輩社員は忙しい時は土日出
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回答者: 男性/ 法人営業/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 教育旅行支店/ 一般社員

3.3
口コミ投稿日:2023年07月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
220万円 --万円 --万円 --万円
年収 220万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:昇給は会社独自のテストを受け、それに合格したうえで次の年次にならないと
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 札幌団体旅行支店/ 課長

3.5
口コミ投稿日:2024年02月27日
勤務時間・休日休暇:部署によるがほぼ暦通りのお休みがもらえている。希望通りの休み
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 札幌団体旅行支店/ 課長

3.5
口コミ投稿日:2024年02月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 28万円 13万円 112万円
年収 450万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 13万円
賞与(年) 112万円
給与制度:実力主義に移行のタイミングと受託事業取扱による取扱額格差発生の、タイミ
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回答者: 男性/ 法人営業/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 教育旅行支店/ 一般社員

3.3
口コミ投稿日:2023年07月27日
福利厚生:福利厚生等はかなりしっかりしており、休みは土日祝(忙しい時や自身がとっ
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回答者: 男性/ 法人営業/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 教育旅行支店/ 一般社員

3.3
口コミ投稿日:2023年07月27日
勤務時間・休日休暇:繁忙期は残業もかなりあり、厳しいと思うが平常期は比較的定時に
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回答者: 男性/ 法人営業/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 教育旅行支店/ 一般社員

3.3
口コミ投稿日:2021年06月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
220万円 --万円 --万円 --万円
年収 220万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:あまり多くはない。基本給は18万程度で、そこから社会保険料等なども引か
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 札幌団体旅行支店/ 課長

3.5
口コミ投稿日:2024年02月27日
入社時の期待と入社後のギャップ:旅行に関わるため華やかに思われがちだが、旅行やイ
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回答者: 女性/ 主任/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年05月11日
事業展望:テクノロジーを駆使して対応していかなければこの先は難しいと思う。他社と
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回答者: 男性/ 法人営業/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 教育旅行支店/ 一般社員

3.3
口コミ投稿日:2021年06月25日
福利厚生:住宅補助などは手厚い。しっかりと出してくれていた。オフィス環境:ワンフ
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回答者: 男性/ 法人営業/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 教育旅行支店/ 一般社員

3.3
口コミ投稿日:2021年06月25日
成長・キャリア開発:旅行営業マンとしてのキャリアは間違いなく上がっていけるとは思
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2017年05月29日
多様な働き方支援:営業や旅行の添乗などもあるのでプライベートの時間を決めるのは二
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回答者: 男性/ 法人営業/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 教育旅行支店/ 一般社員

3.3
口コミ投稿日:2023年07月27日
女性の働きやすさ:女性の社員もかなり多く、自分のOJTは女性の先輩社員だった。営
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 札幌団体旅行支店/ 課長

3.5
口コミ投稿日:2024年02月27日
福利厚生:通勤手当や住宅手当、退職金など充実しており安心。大手企業らしい安定感が
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2017年05月29日
オフィス環境:私が入社したあたりで新しいビルに移動したこともあり、環境的にはとて
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回答者: 女性/ 主任/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年05月11日
成長・キャリア開発:分業制というよりは、ひとりでなんでもやるので度胸や経験だけは
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回答者: 男性/ 法人営業/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 教育旅行支店/ 一般社員

3.3
口コミ投稿日:2023年07月27日
ダイバーシティ・多様性:国籍で何か区別しているところは全く見たことがないので、外
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 札幌団体旅行支店/ 課長

3.5
口コミ投稿日:2024年02月27日
女性の働きやすさ:女性管理職もいる。出産育児後の復職も多い。子供が体調不良の際も
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回答者: 男性/ 法人営業/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 教育旅行支店/ 一般社員

3.3
口コミ投稿日:2021年06月25日
事業展望:正直コロナ禍でのダメージにより、全然仕事がない場所もある。これから先ど
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回答者: 女性/ 主任/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年05月11日
女性の働きやすさ:女性ばかりなので働きやすい。産休、育休後に復帰する社員もたくさ
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回答者: 女性/ 主任/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年05月11日
福利厚生:福利厚生はあまりよくない。退職金も当時はなかった、
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 札幌団体旅行支店/ 課長

3.5
口コミ投稿日:2024年02月27日
事業の強み:新規事業への動きは悪く、業界最大手社からは遅れ
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 札幌団体旅行支店/ 課長

3.5
口コミ投稿日:2024年02月27日
成長・キャリア開発:研修は充実。資格取得に関わる手当
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