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株式会社ジョインセレモニーの専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル他)職種の社員の口コミ

契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
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回答なし

回答者: 女性/ ブライダル/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年09月27日
成長・キャリア開発:気になったセミナーには積極的に参加できる。資格所得に向け、勉
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回答者: 女性/ ブライダル/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年09月27日
勤務時間・休日休暇:休日は調整しやすい。繁忙期は残業多数あり。多様な働き方支援:
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回答者: 女性/ ブライダル/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年09月27日
事業の強み:スタッフや働く人の良さ事業の弱み:・DX化の遅さ・人材補充の遅さ(先
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回答者: 女性/ ブライダル/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年09月27日
女性の働きやすさ:対お客様ではありますが、お子様の都合や予定に合わせて休みを取れ
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回答者: 女性/ ブライダル/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年09月27日
入社時の期待と入社後のギャップ:スピード感を持って進んでいると思いきや、そうでも
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回答者: 男性/ 冠婚葬祭/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ フューネラル事業部

2.6
口コミ投稿日:2021年08月25日
成長・キャリア開発:年数を増やしていけばそれなりに成長はできますが、今後のキャリ
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回答者: 男性/ 冠婚葬祭/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ フューネラル事業部

2.6
口コミ投稿日:2021年08月25日
事業の強み:グループ起業なので、どこかが潰れてもグループ全体が潰れずに済むところ
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回答者: 男性/ 冠婚葬祭/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ フューネラル事業部

2.6
口コミ投稿日:2021年08月25日
企業カルチャー・社風:お金ばっかりです。組織体制・コミュニケーション:社員同士は
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回答者: 男性/ 冠婚葬祭/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ フューネラル事業部

2.6
口コミ投稿日:2021年08月25日
勤務時間・休日休暇:勤務時間は普通ですが残業がないとやっていけません。多様な働き
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回答者: 男性/ 冠婚葬祭/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ フューネラル事業部

2.6
口コミ投稿日:2021年08月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 15万円 0万円 62万円
年収 250万円
月給(総額) 15万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 62万円
給与制度:昇給などはあまりなく、あってもわずかです。評価制度:年功序列で、実力ま
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回答者: 男性/ 冠婚葬祭/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ フューネラル事業部

2.6
口コミ投稿日:2021年08月25日
福利厚生:ほぼなにもありません。オフィス環境:狭いバックヤー
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回答者: 男性/ 冠婚葬祭/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ フューネラル事業部

2.6
口コミ投稿日:2021年08月25日
女性の働きやすさ:女性は比較的多く、女性でも働きやすい環境では
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

3.9
口コミ投稿日:2016年06月11日
働きがい:仕事柄お客様とお寺の住職と双方と交渉することが多いのでちょっとしたこと
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

3.9
口コミ投稿日:2016年06月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:金額はきっと高いほうではないと思いますが時間外勤務手当などの管理はしっ
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

3.9
口コミ投稿日:2016年06月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:従業員の身分が正規と非正規だけでなくもっと細かく分類されており勤務時間
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

3.9
口コミ投稿日:2016年06月11日
教育・研修:やはり社員の出入りがある 新しく入社した人を教育する人によってバラツキ
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

3.9
口コミ投稿日:2016年01月31日
教育・研修:セミナーなどは積極的に取り組んでいる点は評価できる。 但し日々の業務は
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

3.9
口コミ投稿日:2016年02月13日
福利厚生:まれに、業者からの購入商品で社員へのノルマが求められことがある。 その成
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

3.9
口コミ投稿日:2016年02月13日
勤務時間・休日休暇:自分はもう大丈夫ですがやはり小さい子どもがいる場合に子どもの
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

3.9
口コミ投稿日:2016年06月11日
勤務時間・休日休暇:あらかじめ申請が必要ですが時間外の手当はしっかり支給される。
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

3.9
口コミ投稿日:2016年02月13日
福利厚生:制服の貸与などは評価できる。 いろんなセミナーなどに積極的に参画できるよ
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

3.9
口コミ投稿日:2016年02月13日
勤務時間・休日休暇:時間外勤務の申請するうえで原則は事前申請となっているが想定外
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

3.9
口コミ投稿日:2016年06月11日
勤務時間・休日休暇:仕事柄24時間365日営業するために誰かは会社にいなければな
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

3.9
口コミ投稿日:2016年06月11日
働きがい:職種はサービス業になりますのでやはりお客様から平安典礼を利用して良かっ
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

3.9
口コミ投稿日:2016年02月13日
教育・研修:パートタイムで入社してくる方の教育をすることが難しくよかれと思って指
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

3.9
口コミ投稿日:2016年06月11日
福利厚生:仕事していくうえで必要となる物はしっかりと支給しております。 また、必要
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

3.9
口コミ投稿日:2016年06月11日
勤務時間・休日休暇:やはり社員によってばらつきがあるので時間外が多い人とそうでな
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

3.9
口コミ投稿日:2016年01月31日
勤務時間・休日休暇:シフト勤務が多いので周りの人に気を使い 休暇を取得しても休めな
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

3.9
口コミ投稿日:2016年06月11日
勤務時間・休日休暇:事前に申請する必要がありますがあらかじめ休みたい月日には基本
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

3.9
口コミ投稿日:2016年02月13日
教育・研修:機会をみていろんなセミナーを開催している点は評価できる。 また、教育す
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

3.9
口コミ投稿日:2016年06月11日
成長性・将来性:地元ではそれなりの会社でお客様からも評価されているのであとは自分
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

3.9
口コミ投稿日:2016年02月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:安定性があります。 但し時間外勤務の判定は厳しいところもあります。 現状い
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

3.9
口コミ投稿日:2016年02月13日
成長性・将来性:最近はいろんな業種から参画する会社多いので多様化が求められます。
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

3.9
口コミ投稿日:2016年02月13日
成長性・将来性:やはりなくてはならない業務なのでキャリアをしつかり積んで自分のも
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

3.9
口コミ投稿日:2016年02月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:やはり昇給の判定を上司が行っているので決められた手順に沿って実施してい
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