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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.4
口コミ投稿日:2023年09月04日
成長・キャリア開発:資格取得手当(宅建、管理業務主任者等)あり。研修制度はなく、
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.4
口コミ投稿日:2023年09月04日
勤務時間・休日休暇:有給休暇がほとんど消化されていない。公休も消化できず次年度に
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.4
口コミ投稿日:2023年09月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 25万円 0万円 50万円
年収 350万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 50万円
賞与:年2回、基本的に給与1ヶ月分を夏季、冬季2回支払われる。年2ヶ月分をベース
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.4
口コミ投稿日:2023年09月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 25万円 0万円 50万円
年収 350万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 50万円
年収・給与の満足点:給与水準は業界では低い方ではないか。最ももらっている部長クラ
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.4
口コミ投稿日:2023年09月04日
女性の働きやすさ:女性の管理職はいない。産前産後の休暇取得(無給)制度はあるが、
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.4
口コミ投稿日:2023年09月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 25万円 0万円 50万円
年収 350万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 50万円
給与制度:賞与は基本給1ヶ月の年二回がベース。宅建等の資格手当あり。評価制度:昇
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.4
口コミ投稿日:2023年09月04日
事業の強み:新規所業の開発が進捗中。事業の弱み:中国系の投資家に強み。それ以外は
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.4
口コミ投稿日:2023年09月04日
入社時の期待と入社後のギャップ:部署にもよるが残業が多く、休み(有給)もほとんど
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