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株式会社ガジュマルの女性の評判・口コミページです。株式会社ガジュマルで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを58件掲載中。ライトハウスは、株式会社ガジュマルへの転職・就職活動をサポートします！

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回答者：女性/ 人事・総務・営業・SI他/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日：2022年03月07日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度：
給与はみなし残業を含みますが、基本残業はないので特に気になりません。賞与のタイミングで、日頃貯めているポイント分が加算される制度があります。ポイントは、決められた行動の適用条件を満たすことによって付与されます。一口に言えば、会社への貢献度ですが、具体的な細かい行動とそれに対するポイントが決められており、分かりやすいです。また、内勤者と社外に出ている方の隔たりがないような設定がされています。

評価制度：
まだ評価経験がないのですが、少なくても年に２回は評価に対する面談を実施しているようです。漠然と評価されるだけではなく、今後のキャリアプランなどもじっくりと相談に乗ってもらえる環境があります。また決まったポジションや数はないので、いわゆる椅子の奪い合いはありません。個人個人を評価してもらえます。ポイントは積極性が必要ですが、強要されることはありません。

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回答者：女性/ SE/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2022年02月25日

福利厚生：技術書の貸し出しをしており、リクエストすれば新しい本も購入してもらえる

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回答者：女性/ 人事・総務・営業・SI他/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日：2022年03月07日

企業カルチャー・社風：「自由な働き方」ができるところだと思います。役員が自分の希

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回答者：女性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日：2022年03月02日

勤務時間・休日休暇：ひとりひとりの働きやすさをとてもよく考えていて、相談に対して

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回答者：女性/ 人事・総務・営業・SI他/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日：2022年03月07日

勤務時間・休日休暇：基本的に休日出勤はないので、家族とプライベートな時間をしっか

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回答者：女性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2022年10月13日

事業の強み:いくつか自社サービスがある事業の弱み:自社サービスの活性化事業展望:

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回答者：女性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2022年10月13日

企業カルチャー・社風:音楽や漫画・アニメが好きな方が多いイメージ社員一人一人が経

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回答者：女性/ SE/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2022年02月25日

勤務時間・休日休暇：基本的に残業はなく、抱えているタスクにもよるがあっても月に１

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回答者：女性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2022年10月13日

勤務時間・休日休暇:残業がほぼなく、定時であがれることが多いので、充実したワーク

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回答者：女性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2022年10月13日

成長・キャリア開発:自己学習に役立つ制度がいくつかある働きがい:環境がしっかり整

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回答者：女性/ SE/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日：2022年03月04日

組織体制・コミュニケーション：社内のコミュニケーションツールとして「oVice」

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回答者：女性/ SE/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日：2022年03月04日

勤務時間・休日休暇：業務内容にもよるが稼働時間に融通が効く。今のところ残業はほぼ

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回答者：女性/ SE/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2022年02月25日

組織体制・コミュニケーション：コミュニケーションツールやチャットなどを使用して社

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回答者：女性/ 人事・総務・営業・SI他/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日：2022年03月07日

女性の働きやすさ：自分のライフワークにあった働き方をプランニングできるので、非常

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回答者：女性/ 人事・総務・営業・SI他/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日：2022年03月07日

成長・キャリア開発：経験のない新しいことにもチャレンジさせてくれるので、努力次第

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回答者：女性/ SE/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2022年02月25日

女性の働きやすさ：基本的に性別で業務の幅が変わっていると感じたことはなく、様々な

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回答者：女性/ 人事・総務・営業・SI他/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日：2022年03月07日

入社時の期待と入社後のギャップ：聞いていたよりも更に上下関係の垣根がなくて驚きま

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回答者：女性/ SE/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日：2022年03月04日

事業の強み：SESだけに特化した事業展開をしていないところが良い。現段階ではSE

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回答者：女性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2022年10月13日

入社時の期待と入社後のギャップ:教育環境があまり整っていないので、かなり主体性を

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回答者：女性/ SE/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日：2022年03月04日

福利厚生：社内で開催された勉強会の動画・資料がコンテンツ化されているので、後から

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回答者：女性/ SE/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日：2022年03月04日

働きがい：面談が年2回あり、その時間の中で自身のやりたいことと会社の方向性のすり

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回答者：女性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日：2022年03月02日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度：『ポイント制度』というものがあります。社内で毎月開催している勉強会やイ

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回答者：女性/ SE/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2022年02月25日

働きがい：もともとサーバーサイドのエンジニアとして入社したが、面談時にフロントや

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回答者：女性/ SE/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.0

口コミ投稿日：2024年04月02日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
300万円	26万円	0万円	0万円

年収	300万円
月給（総額）	26万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

給与制度:無いに等しいです。賞与はポイント制（特定の条件をクリアするとポイントが

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回答者：女性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2022年10月13日

女性の働きやすさ:女性にとって働きやすい会社だと思います。女性社員も多く相談しや

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回答者：女性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2022年10月13日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
300万円	24万円	0万円	0万円

年収	300万円
月給（総額）	24万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

給与制度:賞与は年2回（7月、12月）評価制度の一環でポイント制度というものがあ

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回答者：女性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2022年10月13日

福利厚生:各種社会保険完備、借上社宅制度、資格取得支援制度、社内図書貸出・購入制

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回答者：女性/ SE/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.0

口コミ投稿日：2024年04月02日

成長・キャリア開発:キャリアアップは望めないので、最低限の経験を1〜2年積んだら

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回答者：女性/ SE/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.0

口コミ投稿日：2024年04月02日

組織体制・コミュニケーション:経営陣以外は、気さくで良い人がたくさん集まっていま

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回答者：女性/ SE/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.0

口コミ投稿日：2024年04月02日

女性の働きやすさ:女性社員は割と多かった印象ですが、女性の働きやすさを後押しする

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回答者：女性/ SE/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.0

口コミ投稿日：2024年04月02日

福利厚生:福利厚生は本当に何も無いです。交通費は3万円が上限。退

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口コミ・評判に関する注意事項

ライトハウスはユーザーが在籍時の体験を基にした口コミ・評判やスコアといった情報を掲載しているプラットフォームです。

健全な情報を掲載できるように口コミガイドラインと運営ポリシーに則り運営をしています。

会社名	株式会社ガジュマル
業界	広告・マスコミ（広告・PR・SP・イベント）
URL	http://www.gajumale.co.jp/
所在地	東京都豊島区南池袋3-16-7MKビル2F

設立年	2009年
資本金	11百万円
代表者	根岸祐介
決算月	5月
※ 一部、四季報データ参照

1		株式会社アマナ 3.1 口コミ(587件)

(3.6)	株式会社電通グループ口コミ(1728件) 平均年収（正社員） 937 万円残業時間（月間） 51 時間
社員口コミ回答者：女性 / 総務 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍11～15年 / 正社員勤務時間・休日休暇:月に一度、会社独自の平日休暇がある。連続休暇などもあり。以前... (続きを見る)

(3.6)	株式会社博報堂口コミ(1149件) 平均年収（正社員） 1044 万円残業時間（月間） 57 時間
社員口コミ回答者：女性 / 営業 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍3年未満 / 正社員成長・キャリア開発:入社してから3ヶ月近く研修期間がある。その後もさまざまな研修... (続きを見る)

(3.3)	株式会社博報堂プロダクツ口コミ(786件) 平均年収（正社員） 653 万円残業時間（月間） 61 時間
社員口コミ回答者：女性 / プロデューサー / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍16～20年 / 正社員事業の強み:親会社と足並みを揃えて、様々な領域の外部企業提携や人材確保が... (続きを見る)

(3.8)	株式会社シーエー・アドバンス口コミ(722件) 平均年収（正社員） 317 万円残業時間（月間） 33 時間
社員口コミ回答者：女性 / コンサル / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍3年未満 / 正社員 / 会社員女性の働きやすさ:女性も多く活躍しています。生理休暇も取りやすいです... (続きを見る)

(3.1)	アプコグループジャパン株式会社口コミ(576件) 平均年収（正社員） 400 万円残業時間（月間） 30 時間
社員口コミ回答者：女性 / 経理事務(book keeper) / 退職済み（2023年） / 中途入社 / 在籍3年未満 / 正社員 / 経理部 / なし組織体制・コミュニケーション:日本ではあまり馴染みのない組織形態なので戸惑う部分は多かった... (続きを見る)

(2.9)	株式会社メディカルフロンティア口コミ(571件) 平均年収（正社員） 412 万円残業時間（月間） 11 時間
社員口コミ回答者：女性 / 人事 / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍3～5年 / 正社員成長・キャリア開発:中途入社者で構成されているため、これまでの経験を活かせるフィ... (続きを見る)

(3.4)	株式会社博報堂アイ・スタジオ口コミ(440件) 平均年収（正社員） 563 万円残業時間（月間） 59 時間
社員口コミ回答者：女性 / クリエイティブ部 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍21年以上 / 正社員入社時の期待と入社後のギャップ:合同説明会で目を輝かせながら会社について語ってる社員さんを見... (続きを見る)

(3.6)	デジタル・アドバタイジング・コンソーシアム株式会社口コミ(433件) 平均年収（正社員） 558 万円残業時間（月間） 53 時間
社員口コミ回答者：女性 / デジタルプランナー / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍3～5年 / 正社員事業の弱み:博報堂の動きに左右されやすいため、商流的に後ろの方にある会社... (続きを見る)

(3.3)	株式会社ジャパンリテールイノベーション口コミ(403件) 平均年収（正社員） 307 万円残業時間（月間） 17 時間
社員口コミ回答者：女性 / 管理 / 退職済み（2022年） / 中途入社 / 在籍3年未満 / 正社員入社時の期待と入社後のギャップ:とにかくやることが多くて忙しいと思いました。入社前には、やる... (続きを見る)

(3.3)	株式会社電通テック口コミ(401件) 平均年収（正社員） 687 万円残業時間（月間） 56 時間
社員口コミ回答者：女性 / 営業 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍3～5年 / 正社員福利厚生制度の満足点:福利厚生は、特にないです！住宅補助もないですし、以前使用でき... (続きを見る)

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