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株式会社東宝ハウス練馬のカテゴリ別口コミ（40件）

福利厚生・オフィス環境(6件)企業カルチャー・組織体制(6件)成長・働きがい(6件)事業展望・強み・弱み(5件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(9件)女性の働きやすさ(2件)入社前とのギャップ(0件)年収・給与(6件)

株式会社東宝ハウス練馬の年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
704万円180~1000万円16人

（平均年齢35.6歳）

回答者の平均年収704万円
回答者の年収範囲180~1000万円
回答者数16人

（平均年齢35.6歳）

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
（営業、MR、営業企画 他）		704万円
（平均年齢35.6歳）

年収分布

（人）
（万円）
年収データを見る（6件）

株式会社東宝ハウス練馬の回答者別口コミ（18件）

  • 営業職 正社員/ 在籍3～5年/ 現職/ 中途/ 女性
2022年時点の情報
4.6 最新の回答：2022年08月29日
  • 営業 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 男性
2022年時点の情報
5.0 最新の回答：2022年08月29日
  • 営業職 正社員/ 在籍3～5年/ 現職/ 中途/ 男性
2022年時点の情報
4.7 最新の回答：2022年07月24日
  • 営業職 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 男性
2022年時点の情報
最新の回答：2022年06月13日
  • 営業職 正社員/ 在籍3～5年/ 現職/ 中途/ 男性
2022年時点の情報
5.0 最新の回答：2022年06月13日
回答者一覧を見る（18件）

株式会社東宝ハウス練馬の職種別口コミ（40件）

営業系（40件）
（営業、MR、営業企画 他）
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株式会社東宝ハウス練馬の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年06月12日

回答者： 男性/ 営業職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日：2022年06月12日
福利厚生：
福利厚生に関しては皆無です。その分、高給与を取得できるシステムで社員還元している。この会社では自身による確定申告を行い自己マネージメントを行う必要が求められます。入ってくる給与に一喜一憂していると自身の人生を組み立てられません。会社員ではあるが、自営業者と同様の覚悟は必要かと思います。この会社を設立したオーナーもアメリカでのビジネスを参考に設立したと聞いております。

オフィス環境：
会社の環境は良いと思います。立地も駅近ですし、会社の入っているビルも新しく綺麗です。店舗や事務所もデザイナーに任せたお洒落な空間でした。業務するにあたり、事務用品を含めて会社からの支給ですので余計なコストが掛からず助かりました。無いものは無いので体一つで仕事できるのもメリットです。
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株式会社東宝ハウス練馬の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年06月11日

回答者： 男性/ 営業アドバイザー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日：2022年06月11日
勤務時間・休日休暇：
お客様とのお約束や、急なご契約等で帰宅が遅くなることも多々あります。遅くなった翌日の出勤時間はフレックス出勤出来るなどの施策があった方が良いと思います。休日休暇を自由に組み合わせてロングバケーションも可能なのは良いと思います。子供の学校行事なども事前の申告をすれば休日休暇扱いでなく休みを取得できるのも良いと思います。自分は今のところ大方満足しています。

多様な働き方支援：
リモートワークは近年の緊急事態宣言中位でした。通常業務で完全なリモートワーク社員はおりません。早帰りは申告さえすれば普通に出来ます。副業は出来ません。働き方としては自立した考えと責任感が求められると思います。
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株式会社東宝ハウス練馬の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年06月13日

回答者： 男性/ 営業職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日：2022年06月13日
組織体制・コミュニケーション：
東宝ハウスグループの1社となり、グループ資本での経営となっております。広告費や人件費、経費等も各個社の采配で決定し運営しております。各個社での貢献と活躍があれば新会社をグループ内に展開できる仕組みとなっております。社員同士のコミュニケーションはとても良いと思います。よくある営業会社のギスギス感は近年は特に無いように思われます。

ダイバーシティ・多様性：
性別、人種、国籍、宗教により業務内容や昇進昇格が変化することはありません。会社の指針を共有出来、個人としても明確な目標がある人には会社は支援してくれます。新たなコトへのチャレンジも積極的にサポートしてくれる会社です。
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株式会社東宝ハウス練馬の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年06月13日

回答者： 男性/ 営業職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日：2022年06月13日
女性の働きやすさ：
事務所やお客様の接客スペースも含めて、女性が過ごしやすい環境を考えてくれています。その都度気づいたことなどは意見し、改良と改善を繰り返している感じです。当社の広告活動を主に行うWEB事業部の方々は全員が女性なので、一緒に働くにあたり女性の意見をとても尊重してくれています。また、営業活動を行う上でもお客様の90％はファミリー層なのでお客様の奥様と接する時間が必然と多くなりますので、女性同士ならではのメリットがあるように感じます。昇進昇格も平等に見てくれています。
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株式会社東宝ハウス練馬の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年06月13日

回答者： 男性/ 営業職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日：2022年06月13日
成長・キャリア開発：
稼げることで、自分の叶えたいことから学べたことが多いように感じます。また、女性だけの職場では無いので、仕事面におけるスキルも男性視点からの見え方等も勉強になります。金融知識や不動産知識、不動産に纏わる資格へのチャレンジなども自分の人生に役立つものが多いかと思われます。仮に、この会社を退職したとしてもこの業界に限らず次のステージに移れるのではないかと思います。逆を返せば、それだけ難しい業界ともいえますが、一つ一つの壁を乗り越えていく度に自己成長への利益実感と喜びを感じます。私見ですが、この業界は女性の方が活躍できるのではないかと思っております。
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株式会社東宝ハウス練馬の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年06月10日

回答者： 男性/ 営業アドバイザー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日：2022年06月10日
事業の強み：
以前も同様に不動産仲介業者に努めておりましたが、東宝ハウス練馬は反響の数とお客さんの質が段違いに良いです。休日当番が重なった月には30本以上の反響を取得できました。反響10本に対して1本の契約と言われる世界なので経験を積めば月に２～3本の契約は難しくは無い筈です。
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株式会社東宝ハウス練馬の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年06月12日

回答者： 男性/ 営業職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日：2022年06月12日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
850万円 --万円 --万円 --万円
年収 850万円
月給（総額） --万円
残業代（月） --万円
賞与（年） --万円
給与制度：
管理職は固定給プラス歩合給に賞与もあります。営業職は固定給プラス歩合給の社員とフルコミッションの社員と2つに分かれております。社内給与形態の割合としては90％以上の社員がフルコミッションを選択しております。経験が浅いうちは固定給を貰いながら仕事を覚え、ある程度の経験を積んだところでフルコミッションに変更します。理由は歩合が高い為です。契約入金が纏まらない際には給料ゼロの月もありますが、月に何百万円と給与を貰うこともありますので年間で均すと高収入をキープ出来る会社です。グループに入社し20年近く経過しましたが、個人として良いときは年収1000万円は5年ほど、1300万円は3年ほど、通年で均すと年収850万円と言ったところでしょうか。グループとしての方針がこの7年くらいで大幅に変わり、子育て世代や若者にも働きやすい環境を造ろうとしているのが良くわかります。同業他社との違いは圧倒的に多い反響数を取得できるので契約のムラが出にくいところだと思います。

評価制度：
ノルマはありません。昇進の基準は特段ないと思いますが、年間3000万円以上の売上を継続していて、且つ社内のムードメーカー的役割をしている方が昇進しているケースが多いです。管理職への昇進基準は社長の采配で決定しておりますが、近年では宅建士の免許を持っていることが必須のようです。昇進も昇格も年功序列や学歴は関係ないと思います。人としての在り方が一番重要ポイントとよく話しております。
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