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ジャパンマテリアル株式会社の女性の口コミ

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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【風通しのよい会社か】いいえ。全く。その場にいない人間の悪口を言っている者が多い。私は極力関わらないようにしているのでおそらく悪口の対象にされているが、言う側になるよりいいと思っている。会社としても隠し事が多い。会社の連絡事項さえ一般社員は知らないことも多い。所属長が課員に情報を回さないことが多い。そのため、別のルートで情報を仕入れている一般社員も多い。

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【成長重視か、過程重視か】成果より過程より、いかに社長にコネがあるか、
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【周りからのサポート】特になし。業務の引き継ぎすらろくにしてもらえな
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【社内行事について】社員旅行はないが、本社地域のみ餅つき大会あり。ただ
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【失敗に対しての寛容さ】3種の神器(コネ・媚・ゴマすり)さえ持っていれ
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【個人での仕事が多いか、チームでの仕事が多いか】質問の意味がわかりかね
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【中途入社でもなじめる環か】中途入社の者が多いので、それは大丈夫と思わ
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【社員同士の交流】部署にもよるが、部署毎に忘年会・歓送迎会などは行われ
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【新しいことにチャレンジしやすいか】ない。こんなに開発力のない会社が何
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【責任や裁量権について】少なくとも、女性に責任や裁量は与えられない。女
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【経営陣との関わり】ない。部長・課長・主査・主任・一般社員。これ以上書
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【入社後のギャップ】入社当時はアットホームであったが、現在は全体的に冷
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口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【長く働ける環境か】長く働いている人で社長にあまり気に入られていない人
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口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【昼休みについて】昼休みは1時間あり。ただし食事をとる場所が狭いため、
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:【社員のモチベーションの高さ】低い。 三種の神器(コネ・媚・ゴ
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【意見を言い合える環境か】相手による。ゴマすりや媚売りが得意な人は、気
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】例え頑張って貢献しても、し
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口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【教育・研修について】客先に入るための教育(客先にその教育をしないと
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口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【有給休暇の取得率】私の所属している部署では、管理職と事務職は100%
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口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【有給休暇の申請方法】私の所属している部署はすぐに取れる。管理職は有給
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【未経験者の活躍度】働けるけれど、活躍できるかはいかにゴマすりがうまい
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口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【社員の成長に向けての支援】資格取得制度はある。ただし、職種にあった
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【新しいことにチャレンジしやすいか】全くできない。 すぐに成果のでる
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口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【福利厚生の充実度】福利厚生費は年々削除されているとのこと。ただし、元
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口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【働く施設について】本社はそれなりに充実しているが、私の所属している事
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口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【研修について】現在は新入社員研修があるが、特に効果を感じない。
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口コミ投稿日:2015年08月01日
会社の安定性:【事業内容、強み、他社との違い】取引先の一連の仕事を強弱はあるがひ
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口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【入社後のギャップ】前職の制度や福利厚生が現在の会社より更に悪かったた
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【個人での仕事が多いか、チームでの仕事が多いか】個人。 何事も自分で
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【若手の活躍度】年寄りばかり全体の30%はいて、そのほとんどが天下り。
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【成長を実感できるか】出る杭は打たれる。 へたに成長すると
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