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ジャパンマテリアル株式会社の成長・働きがいについての女性の口コミ

この口コミの質問文
新卒入社
中途入社
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退職
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【風通しのよい会社か】いいえ。全く。その場にいない人間の悪口を言ってい
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【成長重視か、過程重視か】成果より過程より、いかに社長にコネがあるか、
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【周りからのサポート】特になし。業務の引き継ぎすらろくにしてもらえな
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【社内行事について】社員旅行はないが、本社地域のみ餅つき大会あり。ただ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【失敗に対しての寛容さ】3種の神器(コネ・媚・ゴマすり)さえ持っていれ
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【個人での仕事が多いか、チームでの仕事が多いか】質問の意味がわかりかね
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【中途入社でもなじめる環か】中途入社の者が多いので、それは大丈夫と思わ
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【社員同士の交流】部署にもよるが、部署毎に忘年会・歓送迎会などは行われ
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【新しいことにチャレンジしやすいか】ない。こんなに開発力のない会社が何
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【責任や裁量権について】少なくとも、女性に責任や裁量は与えられない。女
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【経営陣との関わり】ない。部長・課長・主査・主任・一般社員。これ以上書
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【入社後のギャップ】入社当時はアットホームであったが、現在は全体的に冷
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【意見を言い合える環境か】相手による。ゴマすりや媚売りが得意な人は、気
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】例え頑張って貢献しても、し
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口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【教育・研修について】客先に入るための教育(客先にその教育をしないと
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【未経験者の活躍度】働けるけれど、活躍できるかはいかにゴマすりがうまい
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口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【社員の成長に向けての支援】資格取得制度はある。ただし、職種にあった
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【新しいことにチャレンジしやすいか】全くできない。 すぐに成果のでる
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口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【研修について】現在は新入社員研修があるが、特に効果を感じない。
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【個人での仕事が多いか、チームでの仕事が多いか】個人。 何事も自分で
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【若手の活躍度】年寄りばかり全体の30%はいて、そのほとんどが天下り。
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【成長を実感できるか】出る杭は打たれる。 へたに成長すると
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