回答者： 女性/ 児童指導員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
勤務時間・休日休暇:
勤務予定だった人が発熱などで勤務出来ないと、休みでも出勤しないといけなかったり、超勤して働かないといけない。希望休や公休も育児している人が優先の雰囲気があり、希望がすべて通らないこともある。
公休数が113日と決められているが、取りきれないこともある。有給は、公休が有給になっていたり、希望を出して有給を使えるという感じではない。
多様な働き方支援:
育休明けの人は、時短勤務が可能だが、その分の皺寄せが他の職員にくる。副業は不可。
勤務予定だった人が発熱などで勤務出来ないと、休みでも出勤しないといけなかったり、超勤して働かないといけない。希望休や公休も育児している人が優先の雰囲気があり、希望がすべて通らないこともある。
公休数が113日と決められているが、取りきれないこともある。有給は、公休が有給になっていたり、希望を出して有給を使えるという感じではない。
多様な働き方支援:
育休明けの人は、時短勤務が可能だが、その分の皺寄せが他の職員にくる。副業は不可。
社会福祉法人二葉保育園の福利厚生・オフィス環境の口コミ
この口コミの質問文社会福祉法人二葉保育園の評判・口コミ 福利厚生・オフィス環境
回答者： 女性/ 児童指導員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
5年目までは自己負担3割で賃貸を借りれるため良い
5年目以降は、賃貸料に応じて負担されるが最大で2万円程だったと記憶している。
他の福利厚生は特段目立ったものはなし。
オフィス環境:
建物自体は新しく、電子機器や電化製品もわりかし新しいものの為恵まれていると思う。
立地も悪くないと思う。
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