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株式会社FORDELソリューションズの福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年06月10日

回答者: 女性/ WEBデザイナー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2022年06月10日
オフィス環境:
お水やコーヒーが自由に飲める。お昼はカフェスペースなどでお弁当を食べている方もいます。デザイナーは1人ディスプレイ2画面ずつのデスク環境があり、職場の雰囲気自体アットホームな感じで優しい方が多くとても過ごしやすいと思います。

株式会社FORDELソリューションズの働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年06月10日

回答者: 女性/ デザイナー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年06月10日
勤務時間・休日休暇:
残業は職種で差があり、デザイナーは平日残業が多くなりがちです。休日に時間外出勤になるようなことはまずありません。休日については特別な休暇制度等はなく暦通りの休日+有給休暇ですが、有給は取りたいときに取りやすい雰囲気だと感じます。

株式会社FORDELソリューションズの企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年06月13日

回答者: 女性/ デザイナー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年06月13日
企業カルチャー・社風:
遠慮を悪とし、売上の最大化やチーム最適化など、会社をより良くするために自ら積極的に行動することが重視される。こんな風にしたらよいのではないか「やってみたい」と感じていることを応援してもらえる環境である。

株式会社FORDELソリューションズの女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年02月15日

回答者: 女性/ EC事業部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2024年02月15日
女性の働きやすさ:
務めている方のほとんどが女性なので環境としては働きやすい方かなと思います。自分の部署は上司が女性なので生理痛といった女性特有の体調不良時も相談しやすいです。女性はライフステージの変化で環境が変わりやすいので、その人の裁量にもよりますがある程度その人自身の環境の変化にも柔軟に対応してくれるのではと感じております。

株式会社FORDELソリューションズの成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年06月13日

回答者: 女性/ デザイナー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年06月13日
成長・キャリア開発:
クリエイティブについてはデザイナーにかなりの裁量があり、自らが制作したデザインの効果も数値として見えるため、「良いデザイン」=効果の高いデザインという意識の中でキャリアを磨くことができる。
またABテストも自社で行っているため、デザインのスキルはもちろん、マーケティング領域に関わる知識・スキルもおのずと身に付けることができます。

株式会社FORDELソリューションズの入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2019年03月20日

回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月20日
入社理由・入社後の印象:求人票にのってる条件と全く違う。給料も仕事内容も待遇も。唯一あってるのは休日が多いことぐらい。休日といっても家で仕事してたり、有給中でも仕事させられたりするので、本当に休みなのかは疑問。

株式会社FORDELソリューションズの事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年06月13日

回答者: 女性/ デザイナー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年06月13日
事業の弱み:
新商品のリリースが定期的にあることと、商品数も多いためにひとつひとつの商品を売れる商品にゆっくり育てる時間が今のところは確保できないと感じます。

株式会社FORDELソリューションズの年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年02月15日

回答者: 女性/ EC事業部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2024年02月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 --万円 --万円 --万円
年収 300万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:
自分の考えをはっきりと伝えたり、行動に移す事ができるような自発的な方が評価される環境です。年齢や性別は関係なく、上司がしっかりと評価してくれる印象なので自発的に行動ができる方、それに見合った評価を求めている方には適した環境だと思います。