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ユースシアタージャパン株式会社のすべての口コミ

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回答者: 女性/ マネージャー、スタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年09月25日
企業カルチャー・社風:挑戦する機会は多分に与えていただける。様々なプロジェクトに
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回答者: 女性/ 管理本部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年07月29日
成長・キャリア開発:若くてもたくさん任してもらえる部分があるため成長はできます。
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回答者: 女性/ マネージャー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2021年08月19日
福利厚生:一般的な福利厚生はしっかりと整っている印象です。全体的に有給の消化率が
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回答者: 女性/ アルバイト/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

4.2
口コミ投稿日:2022年09月24日
企業カルチャー・社風:子どもが中心なので、常に新しいやり方を模索しながら活気があ
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回答者: 女性/ インストラクター/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

1.8
口コミ投稿日:2022年07月14日
事業の強み:他に競合する相手がいないぐらい劇団として全国で事業を行う。生徒数も多
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回答者: 回答なし/ スタジオスタッフ/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

4.2
口コミ投稿日:2024年03月25日
企業カルチャー・社風:新しいことを取り入れる。どんな年齢の人でもチャレンジできる
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回答者: 女性/ インストラクター/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

1.8
口コミ投稿日:2022年07月14日
成長・キャリア開発:直属の上司が運営や指導について意見し合える関係だと働きやすい
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回答者: 女性/ スタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

2.1
口コミ投稿日:2024年02月16日
福利厚生:公演が無料で見れる。オフィス環境:駅から近いスタジオもあったが、遠いス
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回答者: 女性/ インストラクター/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

1.8
口コミ投稿日:2022年07月14日
企業カルチャー・社風:本部と各スタジオで共通してコンテンツや運営が進められていな
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回答者: 女性/ アルバイト/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

4.2
口コミ投稿日:2022年09月24日
勤務時間・休日休暇:フレックス制度が導入されているので、柔軟な働き方ができる。多
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回答者: 女性/ スタジオマネージャー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

2.7
口コミ投稿日:2022年01月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
240万円 20万円 0万円 0万円
年収 240万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:賞与はありません。ただ、お給料は安定していただけます。希望の勤務エリア
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回答者: 女性/ スタジオマネージャー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

2.7
口コミ投稿日:2022年01月13日
勤務時間・休日休暇:週に2日の休みがあります。1か月ごとに自身で休みを決めれます
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回答者: 回答なし/ スタジオスタッフ/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

4.2
口コミ投稿日:2024年03月25日
事業の強み:様々な企業の協賛があり、大きな団体である事から、近所の教室等では経験
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回答者: 女性/ スタジオマネージャー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

2.7
口コミ投稿日:2022年01月13日
組織体制・コミュニケーション:直接伝達すればよいことをなぜか間に人を通して伝達す
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回答者: 女性/ スタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

2.1
口コミ投稿日:2024年02月16日
組織体制・コミュニケーション:上司は恵まれれば良いが、、、、というイメージ。ダイ
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回答者: 女性/ スタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

2.1
口コミ投稿日:2024年02月16日
勤務時間・休日休暇:3ヶ月間同じシフトなので融通は聞かない。またクラスが決まって
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回答者: 女性/ スタジオ運営/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 制作運営本部/ エリアマネージャー

5.0
口コミ投稿日:2021年01月14日
企業カルチャー・社風:劇団なので、舞台や公演が好きな方が多く刺激になります。全体
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回答者: 男性/ スタジオスタッフ/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2021年01月08日
企業カルチャー・社風:カルチャーは間違いなく良いです。組織体制についてはネガティ
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回答者: 女性/ スタジオマネージャー/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年12月02日
成長・キャリア開発:社員にもアルバイトにもそれなりの責任が課されるので、そういう
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回答者: 女性/ マネージャー/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ マネージャー

3.8
口コミ投稿日:2021年02月24日
成長・キャリア開発:定期的に未来のビジョンを問う面談があり、キャリアにおいては成
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回答者: 女性/ スタジオ運営/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 制作運営本部/ エリアマネージャー

5.0
口コミ投稿日:2021年01月14日
事業の強み:とにかく、素晴らしい活動をされていると思いました。頑張ってもらいたい
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2020年01月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:全体的に個人を称賛するという風潮はありませんでした。就業規則には良いよ
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回答者: 女性/ スタジオ運営/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 制作運営本部/ エリアマネージャー

5.0
口コミ投稿日:2021年01月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 --万円 --万円 --万円
年収 500万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:正社員の人は圃場に給与が高い、よい待遇なんですが、なぜか隠したがる風潮
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回答者: 女性/ マネージャー/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ マネージャー

3.8
口コミ投稿日:2021年02月24日
事業の強み:ビジョンが明確なところです。事業の弱み:ビジョンが明確なため、ビジョ
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回答者: 男性/ スタジオ運営/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 制作運営本部 / スタジオマネージャー

5.0
口コミ投稿日:2020年12月10日
企業カルチャー・社風:すごくフラット。お互いが優しい気持ちをもって接している。組
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回答者: 女性/ スタジオ運営/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 制作運営本部/ エリアマネージャー

5.0
口コミ投稿日:2021年01月14日
成長・キャリア開発:現在業務は細分化しており、いろんな部署がありました。私はアル
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回答者: 女性/ スタジオマネージャー/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年12月02日
企業カルチャー・社風:よく言えば挑戦的、悪く言えば向こう見ず。スピード感があるの
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回答者: 女性/ スタジオ運営/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 制作運営本部/ エリアマネージャー

5.0
口コミ投稿日:2021年01月14日
福利厚生:有給消化率が非常に高く、また、産休制度や育児の時短勤務が充実しています
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回答者: 女性/ スタジオマネージャー/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年09月07日
組織体制・企業カルチャーの満足点:関西、関東などの各拠点によって雰囲気がかなり違
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回答者: 男性/ スタジオスタッフ/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2021年01月08日
成長・キャリア開発:非常にあると思うし、有給や残業制度も最近はとてもしっかりして
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回答者: 男性/ 制作運営/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2021年02月20日
勤務時間・休日休暇:とになく四六時中メールやチャットが飛び交っている。スタジオマ
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年11月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:【給与制度の特徴】基本給にプラスして役職手当とみなし残業代が付くが、そ
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回答者: 女性/ マネージャー/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ マネージャー

3.8
口コミ投稿日:2021年02月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
420万円 35万円 0万円 30万円
年収 420万円
月給(総額) 35万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 30万円
給与制度:賞与があり、モチベーションが上がるポイントは多かったです。私は役職者ま
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年11月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:ボーナスが出るのは、契約社員1年、正社員1年を重ねたあとの年からなので
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回答者: 男性/ 制作運営/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2021年02月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
270万円 --万円 --万円 --万円
年収 270万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:経費削減の風潮が流行のと、ごく一部の人が利益を握っているため、昇給や賞
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