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ユースシアタージャパン株式会社のすべての口コミ

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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2020年03月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:残業代が出ないこと、フレックスを使う際、申請が面倒です。また、スタジオ
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回答者: 男性/ スタジオスタッフ/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2021年01月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 41万円 --万円 --万円
年収 500万円
月給(総額) 41万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:上にいけばいくほど、どんどん給与が上がる仕組みです。ダンサーやミュージ
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回答者: 女性/ スタジオマネージャー/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年09月07日
福利厚生制度の満足点:交通費を日ごとに申請できるので、遅延で迂回ルートを使ったと
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年11月16日
勤務時間・休日休暇:8:00-17:009:30-18:3012:00-21:0
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回答者: 女性/ スタジオマネージャー/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年09月07日
休日休暇:有給は使えるが、レッスン担当している場合代理をたてなくてはいけないので
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回答者: 男性/ スタジオ運営/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 制作運営本部 / スタジオマネージャー

5.0
口コミ投稿日:2020年12月10日
福利厚生:全体的に福利厚生は高い。コロナ期間中もアルバイトスタッフを含めて雇用を
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年11月16日
勤務時間・休日休暇:【残業手当の特徴】みなし残業以上働いても、証拠がないとして支
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2020年03月05日
仕事内容:仕事では週の中で何時間何の業務をしているのか細かくチェックをされること
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回答者: 女性/ マネージャー/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ マネージャー

3.8
口コミ投稿日:2021年02月24日
組織体制・コミュニケーション:展開のビジョンがはっきりとしていて、常にそれについ
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2020年03月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:有給をすぐに承諾してもらえ、給料も年数を重ねると必ず上がります。立替金
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年11月30日
企業文化・社風・組織体制:良い点はあまり見つからないが、言うなれば、教育サービス
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回答者: 男性/ 制作運営/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2021年02月20日
福利厚生:最低限の交通費、保険があるが、すべてが経費削減の対処に入っているため、
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回答者: 男性/ スタジオスタッフ/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2021年01月08日
勤務時間・休日休暇:ほぼ残業はありません。休日も確保でき、プライベートと仕事のバ
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回答者: 女性/ スタジオマネージャー/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年09月07日
仕事の裁量権:裁量権は大きい。配属されるスタジオによりますが、正社員は入社してす
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回答者: 男性/ スタジオ運営/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 制作運営本部 / スタジオマネージャー

5.0
口コミ投稿日:2020年12月10日
勤務時間・休日休暇:勤務は定時に終わる。残業は推奨されていない。残業しないでいか
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回答者: 男性/ 制作運営/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2021年06月18日
福利厚生:福利厚生の概念がないです。子供と触れ合えることが福利厚生との認識が厳し
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回答者: 男性/ スタジオスタッフ/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2021年01月08日
福利厚生:正社員についてははたらく助成金のための時短勤務や制度や育児休暇制度がと
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回答者: 女性/ エンターテインメント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2022年02月11日
女性の働きやすさ:女性は多い(8割女性)ですが、女性が女性を働きにくくしている感
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回答者: 回答なし/ 舞台技術管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年06月14日
福利厚生:時々劇場からの優待券オフィス環境:立地は駅から10分くらいスタジオ勤務
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回答者: 女性/ マネージャー、スタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年12月02日
勤務時間・休日休暇:かなり忙しく、休みの日も携帯にひっきりなしに仕事の連絡がくる
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回答者: 男性/ 制作運営/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2021年06月18日
成長・キャリア開発:常にトラブルが発生しているので、ある意味トラブル対応が身に付
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回答者: 女性/ スタジオマネージャー/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年12月02日
勤務時間・休日休暇:確実に週休2日は取れるし、きちんとタスク管理していれば通常時
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回答者: 男性/ スタジオ運営/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 制作運営本部 / スタジオマネージャー

5.0
口コミ投稿日:2020年12月10日
成長・キャリア開発:自分自身が目標をもてばそれに向かって実践できる会社。主体性を
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回答者: 女性/ スタジオ運営/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 制作運営本部/ エリアマネージャー

5.0
口コミ投稿日:2021年01月14日
女性の働きやすさ:あまり詳しくはしりませんが、女性が多いので、正社員もアルバイト
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回答者: 男性/ 制作運営/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2021年06月18日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社前は劇団だとイメージしていた、入社後に習い事
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回答者: 男性/ 制作運営/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2021年02月20日
事業の強み:安価なサービスを提供しているため、価格戦争に勝っている。事業の弱み:
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回答者: 女性/ インストラクター/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年10月31日
働きがい:子供たちの成長に関われるので、そういう意味ではとてもやりがいを感じます
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回答者: 男性/ 管理/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2023年07月04日
入社時の期待と入社後のギャップ:聞いていた通りに給与が上がらない(毎年1万円ベー
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回答者: 男性/ スタジオ運営/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 制作運営本部 / スタジオマネージャー

5.0
口コミ投稿日:2020年12月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 --万円 --万円 --万円
年収 400万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:正当に評価をしてくれている。評価制度:実力主義。ちゃんと段階に応じた評
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月17日
働きがい:企業理念が素晴らしい分、マネージメントが全く追いついていないので、ギャ
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回答者: 女性/ 管理本部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年07月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 4万円 0万円 0万円
年収 250万円
月給(総額) 4万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:体力などと比べると不満が残ります。評価制度:現在制度を整えています。エ
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回答者: 男性/ 管理/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2023年07月04日
成長・キャリア開発:特になし。働きがい:一定の裁量権があったり、身近に子供がいる
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回答者: 男性/ スタジオスタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 制作運営本部/ スタジオマネージャー

5.0
口コミ投稿日:2021年03月30日
福利厚生:研修が豊富、おしえあう環境が整っているオフィス環境:快適、最近はリモー
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月17日
オフィス環境:清掃専門のスタッフ(クリーンスタッフ)がいないので、指導スタッフ同
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回答者: 女性/ スタジオマネージャー/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年12月02日
女性の働きやすさ:社員、アルバイト含め女性が多いので、体調のことなどお互い理解が
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