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回答者: 女性/ 保育士/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年02月15日
成長・キャリア開発:
実習生がくるが、保育方針的にやりにくそうな気がします。
保育内容など理解するのが難しく、保育経験の少ない学生からしたらやりにくいだろうとも思った。

働きがい:
幼児になると担任が減り、保育士の腕の見せ所だと思う。
しかし、生活面や他児との関わりなど1人では見切れないと思う。
都の配置基準を元に配置しているが、流石に足りなさすぎると思う。
一人一人を丁寧に見ていきたいと思う保育士も多く、そこの悩みはなかなか解決しないようだった。

口コミ投稿日:2023年10月02日

回答者: 女性/ 保育士/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年10月02日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 22万円 0万円 80万円
年収 350万円
月給(総額) 22万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 80万円
給与制度:ボーナスは4.2ヶ月分と良いと思う。昇給は管理職や園内の上の先生からの
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2017年03月20日
教育・研修:ギリギリの人数でプラス配置されていないので新職員は自分で見て学ぶこと
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口コミ投稿日:2017年02月06日

回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2017年02月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:意見を聞いてはくれますが採用はされないこと多く聞くことで終了していると
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2017年03月20日
教育・研修:障がい児や気になる子どもについての研修が多くあり、現代の子どもの傾向
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回答者: 女性/ 保育士/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年02月15日
入社時の期待と入社後のギャップ:働き方改革をしているようだが、人手不足で進まない
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2017年02月06日
働きがい:子どもたちからたくさんの笑顔や幸せをもらえます。できなかったきとができ
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口コミ投稿日:2017年02月06日

回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2017年02月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:新人だからベテランだからではなく全ての人に発言権があり、先輩が進んで後
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2016年04月30日
働きがい:毎日子どもたちの笑顔がみられること。社会の役に立ち保護者からありがとう
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2017年02月06日
成長・キャリア開発:子育ての面ではいい面と悪い面、理想と現実が知ることができて役
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2016年04月30日
教育・研修:研修の講師は有名な人ばかりだが内部研修ばかりで偏った研修をしている。
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回答者: 女性/ 保育士/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年02月15日
オフィス環境:休憩室が小さく食事が思うように取れず、クラスの職員との兼ね合いで急
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2017年02月06日
働きがい:1年かけて学んだことが部署異動になっていかされなくなることやフリーとい
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口コミ投稿日:2016年04月30日

回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2016年04月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:身近な先輩が評価してくれることで実際に見てもらい努力を評価してもらえる
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2017年02月06日
成長・キャリア開発:人のことばかりを気にしすぎると自分の意見が言えなくなります。
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口コミ投稿日:2016年04月30日

回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2016年04月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:残業を認めて残業代を支払うようにしてほしいです。給食費など差し引きが多
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口コミ投稿日:2016年04月30日

回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2016年04月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:制度としてはいいが評価してもらうために目標を字におこしたり全体的な評価
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回答者: 女性/ 保育士/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年02月15日
女性の働きやすさ:職場内は男女問わずコミュニケーションズをとって楽しい現場だった
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福利厚生・オフィス環境(1件)企業カルチャー・組織体制(0件)成長・働きがい(9件)事業展望・強み・弱み(0件)
働き方(勤務時間・休日休暇・制度)(0件)女性の働きやすさ(1件)入社前とのギャップ(1件)年収・給与(6件)