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国立大学法人信州大学のすべての口コミ

回答者: 男性/ 経理、経理事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 医学部附属病院、学部、事務局/ 主任

3.1
口コミ投稿日:2022年05月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
650万円 40万円 10万円 162万円
年収 650万円
月給(総額) 40万円
残業代(月) 10万円
賞与(年) 162万円
給与制度:
給与制度については、人事院勧告に沿って決定されており、独自性の形態は見受けられない。だが、これは他の国立大学法人も、ほぼ横並びの状態である。いずれにせよ、国からの交付金が年々削減されていること、少子化の影響が生じ始めて久しいことを鑑みれば、後ろ向きな特徴と言わざるを得ない。

評価制度:
上司が部下が申告した半年スパンの目標や、その直前の半期に掲げた目標に対しての部下自らによる評価を直属上司に提出し、面談を受けるシステムを導入しているが、上司の評価基準(経験)及び上司自身の資質の差もあって、実効的とは言い難い一面を持っている。

回答者: 男性/ 看護師/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2023年06月14日
企業カルチャー・社風:国立であり、研究機関のためドクターは多い また環境や設備は
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回答者: 男性/ 研究員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2022年04月03日
企業カルチャー・社風:一般的な国立大学法人であり、特筆すべき点はない。教授どうし
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回答者: 男性/ 研究/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年11月06日
勤務時間・休日休暇:大学教員という立場だったこともあり、勤務時間や休暇という概念
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回答者: 男性/ 正社員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2023年04月17日
勤務時間・休日休暇:有休は10日に満たないくらい取れますが、希望は難しいでしょう
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回答者: 女性/ 看護師/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年01月21日
福利厚生:住宅補助あり。寮は新卒から何年か入居できるが期限あり。通勤手当て出るが
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回答者: 男性/ 研究/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年11月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 31万円 0万円 125万円
年収 500万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 125万円
給与制度:基本的に年俸制。その他顕著な成績を残せば賞与がもらえる。評価制度:事前
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回答者: 女性/ 看護師/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年01月21日
企業カルチャー・社風:大学病院のため最新の医療技術を学ぶことができる。組織体制・
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回答者: 男性/ 経理、経理事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 医学部附属病院、学部、事務局/ 主任

3.1
口コミ投稿日:2022年08月31日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
650万円 40万円 10万円 162万円
年収 650万円
月給(総額) 40万円
残業代(月) 10万円
賞与(年) 162万円
給与制度:国立大学ゆえに国家公務員に準じている(人事院勧告)こともあって、給与は
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回答者: 男性/ 研究員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2022年04月03日
勤務時間・休日休暇:ポスドク研究員のため、裁量性。勤務時間、休日休暇は教授と応相
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回答者: 男性/ 研究員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2022年04月03日
入社時の期待と入社後のギャップ:特にないが、住環境として夏は暑く冬は寒い。雪はそ
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回答者: 回答なし/ 技術職員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

2.8
口コミ投稿日:2022年11月18日
福利厚生:2022年に保険制度などが大きく変わりましたが、詳細は未検討です。基本
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ アルバイト・パート

4.8
口コミ投稿日:2023年12月08日
勤務時間・休日休暇:各種休暇制度も整っており、年次有給休暇の申請もしやすいです。
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ アルバイト・パート

4.8
口コミ投稿日:2023年12月08日
成長・キャリア開発:パート職員も参加できるセミナー等が多数あります。参加について
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回答者: 回答なし/ 技術職員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

2.8
口コミ投稿日:2022年11月18日
勤務時間・休日休暇:部署や職次第ですが、短時間の労働で済んでいるところもあれば夜
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回答者: 回答なし/ 技術職員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

2.8
口コミ投稿日:2022年11月18日
成長・キャリア開発:キャリアはそこそこに積めるポジションなのでそこは助かっていま
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回答者: 女性/ 技術補助/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ アルバイト・パート

3.6
口コミ投稿日:2023年04月22日
企業カルチャー・社風:部署によって異なると思う組織体制・コミュニケーション:部署
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回答者: 女性/ 技術補助/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ アルバイト・パート

3.6
口コミ投稿日:2023年04月22日
事業の強み:他大学よりはがんばってると思う事業の弱み:競合というより、少子化なの
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ アルバイト・パート

4.8
口コミ投稿日:2023年12月08日
女性の働きやすさ:女性の多い職場です。子育て中の方も多く、とても働きやすい職場環
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ アルバイト・パート

4.8
口コミ投稿日:2023年12月08日
福利厚生:パート職員も社会保険加入。オフィス環境:建物は新旧ありますがどこも快適
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年01月25日
女性の働きやすさ:残業の見直しは行われているが、まだ一部で残業を前提とする仕事の
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回答者: 男性/ 事務職員/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2021年01月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:国家公務員に準じており、勤続年数・役職に応じて上昇していくが、ラスパイ
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回答者: 女性/ 研究職/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 教授

4.0
口コミ投稿日:2024年04月17日
事業の強み:モチベーションを上げる工夫をして、業績を作り、上司に伝えていけば、功
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回答者: 女性/ 看護師/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2020年11月04日
入社時の期待と入社後のギャップ:人の役に立つと思い入職しました。しかし、実際は日
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回答者: 女性/ 精神科/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2022年01月25日
成長・キャリア開発:専門職として必要な技術や知識をえることができた。その後の資格
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回答者: 女性/ 精神科/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2022年01月25日
女性の働きやすさ:在籍中2人子供を出産しました。当直を免除してくれ、業務も体に負
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回答者: 女性/ 研究職/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 教授

4.0
口コミ投稿日:2024年04月17日
企業カルチャー・社風:風通しは良い。組織体制・コミュニケーション:上司とは話し合
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回答者: 男性/ 事務職員/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2021年01月01日
福利厚生:独身寮は松本のみで競争率が高く、入居できる前提で考えない方がよい。民間
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回答者: 男性/ 研究/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年11月06日
企業カルチャー・社風:複数人で協力して仕事に携わるというよりは、個々人で仕事を行
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回答者: 女性/ 精神科/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2022年01月25日
オフィス環境:一人一人のデスクがあり、落ち着いて業務に集中できた。気分転換に大学
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回答者: 男性/ 看護師/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2023年06月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 28万円 0万円 112万円
年収 450万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 112万円
給与制度:高いが、労働に見合わない場面も多い。評価制度:研究が必須、研修への参加
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回答者: 男性/ 研究員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2022年04月03日
福利厚生:ポスドク研究員のため、特筆すべき点は無しオフィス環境:研究室によっては
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回答者: 男性/ 研究員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2022年04月03日
成長・キャリア開発:ポスドク研究員のため、その人次第。働きがい:ポスドク研究員で
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回答者: 女性/ 研究職/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 教授

4.0
口コミ投稿日:2024年04月17日
成長・キャリア開発:資格取得手当、研究手当などはない。働きがい:自由に発言できる
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回答者: 女性/ 精神科/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2022年01月25日
勤務時間・休日休暇:残業はほとんどなく、自分がやりたいことをするために職場に残る
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