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公益財団法人介護労働安定センターのすべての口コミ

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アルバイト・パート
業務委託
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回答なし
新卒入社

回答者: 女性/ コーディネーター/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ その他

1.8
口コミ投稿日:2023年10月31日
入社理由:
ハローワークからの紹介
休みが取りやすかったので、子育てしながらの身には助かった

入社前に認識しておくべき事:
いい点は特に無し
良くも悪くも「支部長」と言われる支部の長の人の能力次第
ある程度、能力のある人であれば支部の業績も維持ないしは伸ばせるが、使えない人の場合は悪化の一方
支部長の採用は本部が行うので、まともな人を採用して欲しい

回答者: 女性/ コーディネーター/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ その他

1.8
口コミ投稿日:2023年10月31日
組織体制・企業カルチャーの満足点:同じ職制で業務にあたる人が全国にいるので、分か
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回答者: 女性/ 事務・営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

2.9
口コミ投稿日:2024年02月08日
成長・キャリア開発:介護福祉士や社会福祉士、そして看護師など資格があると手当てが
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回答者: 女性/ コーディネーター/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ その他

1.8
口コミ投稿日:2023年10月31日
福利厚生制度の満足点:休みが取りやすい子の看護、介護休暇、生理休暇等も取得実績が
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回答者: 女性/ コーディネーター/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ その他

1.8
口コミ投稿日:2023年10月31日
休日休暇:有給は取りやすい(業務調整が可能であれば)長期休暇は年末年始に自身の有
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回答者: 女性/ コーディネーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 契約社員

2.3
口コミ投稿日:2023年01月09日
勤務時間・休日休暇:国の外郭団体なので、病気休暇や特休は公務員並みに充実しており
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回答者: 女性/ 総務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

1.3
口コミ投稿日:2023年07月30日
仕事の裁量権:裁量権はない。向上心や改革意欲がある者は上層に煙たがれる。長年在籍
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回答者: 女性/ アドバイザー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.2
口コミ投稿日:2023年07月04日
福利厚生制度の満足点:夏休みも4日ありますし 民間よりいいです」。でも企画があり
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回答者: 女性/ アドバイザー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.2
口コミ投稿日:2023年01月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
320万円 20万円 0万円 80万円
年収 320万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 80万円
賞与:三ヶ月分が賞与になります。夏は、1.4ヶ月基本給にかけるようです。冬は1.
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回答者: 女性/ コーディネーター/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ その他

1.8
口コミ投稿日:2023年10月31日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
310万円 20万円 1万円 58万円
年収 310万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 1万円
賞与(年) 58万円
賞与:6月・12月の支給支部職員は平成の頃は手の指で足りる位だったが、近年は少し
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回答者: 女性/ コーディネーター/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ その他

1.8
口コミ投稿日:2023年10月31日
仕事の裁量権:47都道府県にある支部は、本部からの指示通りに業務遂行しなければな
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回答者: 女性/ アドバイザー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.2
口コミ投稿日:2022年12月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
320万円 20万円 0万円 80万円
年収 320万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 80万円
評価・昇給制度:評価はあってもABCとランクはありますが Aはほとんどないそうで
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回答者: 女性/ アドバイザー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ その他

2.9
口コミ投稿日:2023年02月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
320万円 22万円 0万円 60万円
年収 320万円
月給(総額) 22万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 60万円
賞与:6月と12月の2回、3ヶ月分支給されます。地域手当を除く基本給の3ヶ月分な
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回答者: 女性/ アドバイザー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.2
口コミ投稿日:2023年02月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
320万円 20万円 0万円 80万円
年収 320万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 80万円
評価・昇給制度:評価は年一回ですね。昇給は嘱託社員なのでありません。年度初めに各
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回答者: 女性/ 専門職/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

1.9
口コミ投稿日:2020年06月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
280万円 20万円 6万円 40万円
年収 280万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 6万円
賞与(年) 40万円
給与制度:入職時に若い世代(20代~30代前半まで)のみなることができる正規雇用
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回答者: 男性/ インストラクター/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

2.5
口コミ投稿日:2023年12月04日
企業カルチャー・社風:介護事業者にアプローチする業務ではあるが、会社に根付く人材
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回答者: 女性/ 専門職/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

1.9
口コミ投稿日:2020年06月07日
企業カルチャー・社風:ザ・昭和時代の行政職なイメージそのまま。一部の正規雇用の給
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回答者: 女性/ 専門職/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

1.9
口コミ投稿日:2020年06月07日
勤務時間・休日休暇:勤務時間は、月平均60時間以上が続くと三六協定にひっかかるか
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回答者: 女性/ 介護能力開発アドバイザー/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員/ 熊本支部

1.8
口コミ投稿日:2023年08月27日
成長・キャリア開発:研修を提供する機関なのに、支部職員への研修等は乏しいというか
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回答者: 女性/ 専門職/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

1.9
口コミ投稿日:2020年06月07日
事業の強み:行政の外郭団体、ということで、突然潰れるといったことは恐らくないこと
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回答者: 男性/ インストラクター/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

2.5
口コミ投稿日:2023年06月02日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
243万円 20万円 0万円 3万円
年収 243万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 3万円
給与制度:契約社員なので昇給はなく、賞与は寸志(3万円)程度、手当といえるものは
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回答者: 男性/ インストラクター/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

2.5
口コミ投稿日:2023年12月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
243万円 20万円 0万円 3万円
年収 243万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 3万円
給与制度:これといった特徴はなし。各種手当も特筆すべきもの、住居手当とかはない。
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

2.8
口コミ投稿日:2023年01月17日
組織体制・コミュニケーション:部署によって業務が異なるので、全く関わりのない場所
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

2.8
口コミ投稿日:2023年01月17日
女性の働きやすさ:まずプロパーがいません。ほぼ嘱託か契約社員の職場です、管理職も
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

2.8
口コミ投稿日:2023年01月17日
事業の強み:介護従事者の方の為にあるのだと思うので、もう少しやり方があるようにも
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回答者: 女性/ 専門職/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

1.9
口コミ投稿日:2020年06月07日
福利厚生:若い世代の正規雇用組はしっかりしているが、非正規雇用組には、退職金は存
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回答者: 女性/ コーディネーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 契約社員

2.3
口コミ投稿日:2023年01月09日
事業の強み:民間とは違い公的機関なので、封建的だとおもう。改革が進まないように思
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回答者: 男性/ インストラクター/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

2.5
口コミ投稿日:2023年06月02日
成長・キャリア開発:本部への新入社員に向けての研修(2日)と、あとは定期的な支部
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回答者: 男性/ インストラクター/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

2.5
口コミ投稿日:2023年12月04日
勤務時間・休日休暇:残業などは少なく、ワークライフバランスは問題ない。多様な働き
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回答者: 男性/ インストラクター/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

2.5
口コミ投稿日:2023年06月02日
事業の強み:会社の事業自体は目新しいものではないが、厚労省の外郭団体というのは営
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2016年06月11日
働きがい:介護事業所のみなさんは人手不足の中で忙しいという方々が現実で時間を取っ
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回答者: 男性/ インストラクター/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

2.5
口コミ投稿日:2023年06月02日
勤務時間・休日休暇:残業はほぼない。休日休暇はきちんととれる。多様な働き方支援:
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2016年06月11日
成長性・将来性:国の予算の中での会社なので、事業費が削られるとかの不安がある。 さ
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

2.8
口コミ投稿日:2023年01月17日
オフィス環境:オフィスは駅から近い商業施設の中にあるが、他の企業が数社しかないた
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回答者: 女性/ 介護能力開発アドバイザー/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員/ 熊本支部

1.8
口コミ投稿日:2023年08月27日
女性の働きやすさ:基本的には土日休みなので子育てされてる人には良いのかと。私の職
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