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シダックスビューティーケアマネジメント株式会社の女性の口コミ

新卒入社
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月12日
仕事内容:エステや揉みほぐし。研修期間は給料が少ない。研修明け三ヶ月はノルマがないのでじっくり覚え、翌月から本気を出すことをお勧めする。上司によるが、一度に色々なことに手を出し、中途半端に終わり、忘れてしまう上司がいるため、店舗移動を考えている

回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月12日
オフィス環境:退勤のため従業員通路を通ると、とてつもない油の香り。グリストラップ
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月12日
女性の働きやすさ:ほぼ女性しかいないので生理など体調不良には助け合いができる。こ
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月12日
勤務時間・休日休暇:月3日していきゅうがとれて、有給も使いやすい。うちの職場は休
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月12日
社内制度:インセンティブが低い、通常からでもいいくらい給料は安い。ボーナスは作る
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月12日
社内制度:定期的にインセンティブ、人事考課、ボーナスの検討などしているようでまだ
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月12日
仕事内容:サロンや上司によると思うが割と意見は聞いてもらえる方。その意見がとおる
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月12日
オフィス環境:リゾートホテルのため景観はよく、利用客からも話を聞く。社内割りが使
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年07月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:出張期間が長く、断ると役職が下がるか、離職に追い込まれる役職手当が子供
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年07月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:福利厚生だけはそれなりだが、エステ業務に関しては殆どのサロンが、満足で
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年11月27日
オフィス環境:先輩、後輩同士仲が良くてしっかり意見を言う場がありました。技術を指
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月30日
教育・研修:マニュアルが用意されていて、研修前に予習する時間がたっぷりあった。自
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月30日
教育・研修:現場の上司や先輩によって、または現場の機材の有無で研修が出来ないこと
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月30日
勤務時間・休日休暇:移動時間や準備時間も拘束時間とすると一日の半分は仕事になる。
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月17日
働きがい:やりがいはあると思います。しっかりした研修もありましたし、私はいいトレ
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年06月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:離職率が高いが研修の充実をはかり改善真っ只中である。 業績に応じて手当が
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年06月15日
働きがい:お客様に施術後、楽になったとのお声をかけて頂けたり、ありがとうと感謝さ
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年06月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:店舗目標達成、物販含む個人業績により細分された手当がある。キャンペーン
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月30日
働きがい:お客様本意のため、本当はお断りしなければいけない場面でも引き受けること
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月17日
多様な働き方支援:有給なんて働いている時は、1度もとったことはなかったですね。辞
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月30日
仕事内容:接客・体を動かすことが好きな人にはいい環境だと思います。体の構造や仕組
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月30日
企業文化・社風・組織体制:お客様をおもてなしするため、現場の歓迎する雰囲気やリラ
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月15日
女性の働きやすさ:女性が多いので、同年代の人たちとプライベートで交流があった。悩
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月30日
社内制度:インセンティブは月の売上が規定以上で付いたが、エステコースがない現場は
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口コミ投稿日:2019年01月30日
オフィス環境:とにかく人の入れ替えが激しい。そして万年人手不足。本来の業務とは関
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口コミ投稿日:2019年10月17日
勤務時間・休日休暇:残業手当は、ちゃんとついていましたし電車通勤の人は定時で帰れ
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月30日
女性の活躍・女性管理職:トレーナーは女性が多く、全国を飛び回って頑張っていたので
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月30日
働きがい:お客様から感謝されたり応援される時。どんなに辛くてももう少し頑張ってみ
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口コミ投稿日:2019年01月15日
オフィス環境:勤務地が温泉地域なので移動時間が長い、その時間は勤務時間にならない
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口コミ投稿日:2019年10月17日
教育・研修:しっかりしたトレーナーの方が研修施設で技術を教えて下さりました。厳し
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月30日
オフィス環境:大手のリゾートホテル館内での業務の為、ほとんどの勤務先が綺麗に清掃
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月30日
企業文化・社風・組織体制:社員の上下関係、人間関係は複雑。新人へあたりの強い上司
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:ノルマはないが目標という数字を待たさせるので、売上自体低い店舗だとかな
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月15日
教育・研修:マニュアルがあるが、研修期間は短めなので、未熟者が接客しクレームにな
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月15日
勤務時間・休日休暇:急に休む人がいると、そのシフト埋め合わせが大変で、休みを変更
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