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独立行政法人統計センターの社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし
新卒入社
現職

回答者: 男性/ 係員/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年04月26日
企業カルチャー・社風:
ワークライフバランスを大切にしつつ、仕事にも熱心な人が多いです。

組織体制・コミュニケーション:
コロナでリモートワークが多くなってからはコミュニケーションは少なくなっています。
飲み会なども開催できず、今後はコミュニケーション不足が課題になると思います。

ダイバーシティ・多様性:
障害者の方も積極的に雇用しています。

回答者: 男性/ 係員/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年03月23日
企業カルチャー・社風:公務員ではあるが、カジュアルな雰囲気組織体制・コミュニケー
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回答者: 女性/ データ入力/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

3.3
口コミ投稿日:2022年10月09日
企業カルチャー・社風:職員は良い人ばかり非常勤職員の中には意地の悪い人もいるいわ
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3.0
東京都渋谷区アイ・アンド・イー渋谷ビル 4F
官公庁・非営利法人・団体・政治・経済・文化団体
回答者: 女性/ 現場社員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ セールスソリューション2/ 一般社員
企業カルチャー・社風:意欲があれば、色々やらしてもらえる印象。組織体制・コミュニケ... 続きを見る
4.3
東京都杉並区高円寺南3-66-3
官公庁・非営利法人・団体・政治・経済・文化団体
回答者: 女性/ 職員/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
企業カルチャー・社風:若者が多い傾向があるが、育産休などの制度もちゃんと整えられて... 続きを見る
3.0
東京都文京区千駄木1丁目1-5
官公庁・非営利法人・団体・政治・経済・文化団体
回答者: 回答なし/ 助手/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:話しやすいと思う。ダイバーシティ・多様性:外人さんも働いてい... 続きを見る
3.0
東京都千代田区二番町8-8
官公庁・非営利法人・団体・政治・経済・文化団体
回答者: 回答なし/ 鮮魚/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート
組織体制・コミュニケーション:上司話しやすい方でした。自分の部門の方はみんな言い方ばかりで... 続きを見る
3.6
愛知県名古屋市西区香呑町6丁目68
官公庁・非営利法人・団体・政治・経済・文化団体
回答者: 男性/ 福祉/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
企業カルチャー・社風:仲がいいことが自慢で、休みやすい会社。体調不良で当欠でも許し... 続きを見る
3.8
東京都品川区西五反田3丁目9-23丸和ビル
官公庁・非営利法人・団体・政治・経済・文化団体
回答者: 女性/ 公益財団法人日本野鳥の会/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 契約社員/ 総務室
企業カルチャー・社風:やりたいことがある場合は、まずは相談してはどうか。話しやすい... 続きを見る
3.2
東京都新宿区西新宿7丁目8-10オークラヤビル2階
官公庁・非営利法人・団体・政治・経済・文化団体
回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:全体主義で、意見を言えない風潮がある。人事考課には、管理職の... 続きを見る
4.1
東京都千代田区麹町5丁目3-1麹町ビジネスセンター
官公庁・非営利法人・団体・政治・経済・文化団体
回答者: 男性/ 英文事務/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 派遣社員
企業カルチャー・社風:文部科学省の外郭団体となる独立行政法人なので、運営はとても安... 続きを見る
2.3
兵庫県神戸市東灘区御影塚町1-2-15
官公庁・非営利法人・団体・政治・経済・文化団体
回答者: 男性/ 分析職員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 職員
企業カルチャー・社風:業務改善に関連する提案は挑戦する機会がある組織体制・コミュニ... 続きを見る
3.6
東京都千代田区神田神保町1丁目14-1KDX神保町ビル4F
官公庁・非営利法人・団体・政治・経済・文化団体
回答者: 女性/  / 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
企業カルチャー・社風:上下関係が少なくフラットな環境です。一方で、代表の強い推進力... 続きを見る

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