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公益財団法人仙台ひと・まち交流財団のすべての口コミ

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その他
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回答なし

回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月04日
女性の働きやすさ:産前産後8週間の休暇に加え、妊承?といった母体保護の休暇、例え
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:民間と違って、人事評価や営業成績などが給料に反映されないため、精神的に
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月12日
勤務時間・休日休暇:大事な仕事や行事も考えずに館長、主任クラスの一部の人が海外旅
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:年収、ボーナス共に低すぎる額。とても正社員の給与、ボーナスと言える額で
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月04日
オフィス環境:場所によっては綺麗な所もあるが、古い所もあるため、マチマチだと思う
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月12日
勤務時間・休日休暇:休日は必ず週休二日。そして仕事が忙しく取れない有給が溜まり、
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回答者: 男性/ 事務職員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2022年03月01日
勤務時間・休日休暇:閑散期は、有給休暇が比較的とり
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月04日
仕事内容:仕事の内容を一見聞くと楽そうに思われているが、人対人との関わりの仕事で
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月12日
事業での社会貢献:口では何とでも言えるが、実際には職員にとっては、ありがた迷惑な
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
教育・研修:【社員の成長のための取り組み】・研修の充実・経験年数に応じた階層別研
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回答者: 女性/ 児童厚生員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 常勤

3.6
口コミ投稿日:2024年02月25日
女性の働きやすさ:圧倒的に女性職員が多い職場
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月20日
勤務時間・休日休暇:所属場所にもよるが、定時で大体は上がれる。また、残業もさほど
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:びっくりするほどの薄給‥こんな額では、まともな生活が出来ない。万年低所
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
働きがい:【目標の決め方】・所属長との面談があり、目標設定をする。年央に達成する
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
仕事内容:【役職者と仕事をする機会】・そもそも役職自体が、主任と館長しかない。・
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月12日
企業文化・社風・組織体制:人間関係がどんなに悪くても、必ず1年間我慢すれば人事異
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】・現場から館長、所長を目指
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月12日
オフィス環境:掃除が行き届いてない。清潔的ではない。ホコリがそこそこにあり、裸足
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月12日
オフィス環境:一人ひとりにデスクがある。ただし、正規職員に限る。パソコンで事務的
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:民間みたいな、個人評価、成績は給与やボーナスに差が生じたりせず、微々た
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
仕事内容:【個人の裁量】・担当した事業は個人の裁量で自由に設定して行うことができ
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:毎年必ず少ないが昇給がある。ただ、本当にびっくりするほど少ない。それは
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
仕事内容:【個人の裁量】・各館の上司によってはトップダウンの場合もあるので、その
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月04日
女性の働きやすさ:時短勤務や、子どもが小学生になると、メリットが感じられる休暇は
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回答者: 女性/ 団体職員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年01月08日
成長・キャリア開発:研修は多くあ
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回答者: 男性/ 児童館職員室/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ 児童館/ 児童厚生員

2.6
口コミ投稿日:2020年11月10日
企業カルチャー・社風:若い方が少ない。子育てを終えた女性が主な層になっている。男
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回答者: 男性/ 児童館職員室/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ 児童館/ 児童厚生員

2.6
口コミ投稿日:2020年11月10日
勤務時間・休日休暇:ワークライフバランスに関しては、これ以上とりやすい職場はない
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回答者: 男性/ 児童館職員室/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ 児童館/ 児童厚生員

2.6
口コミ投稿日:2020年11月10日
福利厚生:正職員から住宅補助がある。交通費の支給は共通している。詳しくは、HPの
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回答者: 男性/ 児童館職員室/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ 児童館/ 児童厚生員

2.6
口コミ投稿日:2020年11月10日
働きがい:様々な遊びを子どもたちと共に楽しめること、学校とは異なり特定のカリキュ
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年11月20日
仕事内容:週一回の職員会議できちんと意見が言える。場所にもよるが基本的に児童館職
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年11月20日
女性の活躍・女性管理職:どこの児童館も女性が多い職場である。だが女性特有のギスギ
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年11月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:非常勤勤務で副業する場合は割と稼げるが、キャリアアップしようと常勤を目
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年11月20日
福利厚生:クリーンパルというのに入っていて最近は色々なイベントが載ってる雑誌が届
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年11月20日
勤務時間・休日休暇:基本的に残業はなくみんな定時で帰っている所が多いと思う。たま
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年11月20日
勤務時間・休日休暇:所属長がいい方だと休みの希望をそのまま反映してくれる。むしろ
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