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口コミ投稿日：2023年06月11日

回答者： 男性/ 一般職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日：2023年06月11日
企業カルチャー・社風:
部署によりけり

組織体制・コミュニケーション:
コロナ禍前は会社全体の飲み会等あり、交流もあったがそれもなくなり、現在では自分の部署以外はあまりわからない

ダイバーシティ・多様性:
女性役職者もおり、性別は関係なく仕事で評価してくれていると感じる

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口コミ投稿日：2023年06月11日

回答者： 男性/ 一般職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日：2023年06月11日
成長・キャリア開発:資格取得手当は申請すれば出してくれる。研修沢山あり、個人にあ
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口コミ投稿日：2023年06月11日

回答者： 男性/ 一般職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日：2023年06月11日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
320万円 20万円 0万円 80万円
年収 320万円
月給（総額） 20万円
残業代（月） 0万円
賞与（年） 80万円
給与制度:決して高くはないが年末に賞与が出たりする　また、部署によって違いが大き
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口コミ投稿日：2019年12月24日

回答者： 男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

4.2
口コミ投稿日：2019年12月24日
仕事内容：事業所にもよりますが、主に知的障害を持っている方の生活支援、作業支援な
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口コミ投稿日：2019年12月24日

回答者： 男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

4.2
口コミ投稿日：2019年12月24日
仕事内容：知的障害を持たれている方への支援ということですが、結局のところ対人の業
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口コミ投稿日：2019年12月24日

回答者： 男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

4.2
口コミ投稿日：2019年12月24日
仕事内容：一番やりがいをかんじるのは、利用者の方から感謝されたり、保護者の方から
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口コミ投稿日：2023年06月11日

回答者： 男性/ 一般職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日：2023年06月11日
勤務時間・休日休暇:有給はかなり取りやすい。勤務時間もかなり融通をきかせてくれる
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口コミ投稿日：2023年06月11日

回答者： 男性/ 一般職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日：2023年06月11日
事業の強み:事業拡大を積極的に進めているとともに、既存の施設の改良にも力を入れて
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口コミ投稿日：2023年06月11日

回答者： 男性/ 一般職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日：2023年06月11日
入社時の期待と入社後のギャップ:給料は思っていたより高く、またいきなり特別賞与が
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口コミ投稿日：2023年06月11日

回答者： 男性/ 一般職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日：2023年06月11日
福利厚生:充実しているオフィス環境:施設は
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口コミ投稿日：2023年06月11日

回答者： 男性/ 一般職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日：2023年06月11日
女性の働きやすさ:女性管理職が多い。休暇は基本嫌な顔もせずいつでも取らせてくれる
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社会福祉法人慶光会のカテゴリ別口コミ（11件）

福利厚生・オフィス環境(1件)企業カルチャー・組織体制(1件)成長・働きがい(1件)事業展望・強み・弱み(4件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(1件)女性の働きやすさ(1件)入社前とのギャップ(1件)年収・給与(1件)

社会福祉法人慶光会の回答者別口コミ（2人）

  • 一般職 正社員/ 在籍6～10年/ 現職/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
3.3 最新の回答：2023年06月11日
  • 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他） 正社員/ 現職/ 男性
2019年時点の情報
4.2 最新の回答：2019年12月24日
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