社会福祉法人同仁会のカテゴリ別口コミ（23件）
社会福祉法人同仁会の回答者別口コミ（4件）
- 介護員 / 介護福祉士 正社員/ 在籍3～5年/ 現職/ 中途/ 女性
2023年時点の情報
2.1
最新の回答：2023年06月26日
- デイ、特養 / なし / 介護士 正社員/ 在籍3～5年/ 現職/ 中途/ 男性
2020年時点の情報
1.6
最新の回答：2020年10月06日
- 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他） 非正社員/ 退職済み/ 女性
2019年時点の情報
最新の回答：2019年08月27日
- 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他） 正社員/ 現職/ 男性
2016年時点の情報
最新の回答：2016年09月24日
社会福祉法人同仁会の職種別口コミ（23件）
社会福祉法人同仁会の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ
この口コミの質問文
Q.勤務時間・休日休暇：この会社でのワークライフバランスはいかがですか？勤務時間や休日休暇に関して具体的に教えてください。
Q.多様な働き方支援：リモートワーク できる、早帰りできる、副業可など、この会社の働き方支援について教えてください。
社会福祉法人同仁会の評判・口コミ 働き方（勤務時間・休日休暇・制度）
口コミ投稿日：2019年08月27日
社会福祉法人同仁会の女性の働きやすさの口コミ
この口コミの質問文
Q.女性の働きやすさ：この会社は女性にとって働きやすい会社だと思いますか。また、どのような点で、そのように感じますか？
社会福祉法人同仁会の評判・口コミ 女性の働きやすさ
口コミ投稿日：2019年08月27日
回答者： 女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他）/ 退職済み/ 非正社員
口コミ投稿日：2019年08月27日
社会福祉法人同仁会の成長・働きがいの口コミ
この口コミの質問文
Q.成長・キャリア開発：この会社での勤務経験を通じて、どのようにキャリア開発や成長ができますか。また、会社にはどのような支援制度がありましたか？
Q.働きがい：この会社での勤務経験を通じて、どのような点に働きがいを感じますか？
社会福祉法人同仁会の評判・口コミ 成長・働きがい
口コミ投稿日：2023年06月26日
回答者： 女性/ 介護福祉士/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 介護員
2.1
成長・キャリア開発:
介護福祉士の資格取得の為の研修など、充実している。
色々な研修を受けさせてくれることはありがたい。
働きがい:
自分のやりたいことは比較的通る為、その点は働きがいを感じる。
介護福祉士の資格取得の為の研修など、充実している。
色々な研修を受けさせてくれることはありがたい。
働きがい:
自分のやりたいことは比較的通る為、その点は働きがいを感じる。
社会福祉法人同仁会の入社前とのギャップの口コミ
この口コミの質問文
Q.入社時の期待と入社後のギャップ：あなたが入社時に期待していたことと、入社後のギャップがあれば、具体的に教えてください。
社会福祉法人同仁会の評判・口コミ 入社前とのギャップ
口コミ投稿日：2020年10月06日
回答者： 男性/ 介護士/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ デイ、特養/ なし
1.6
社会福祉法人同仁会の事業展望・強み・弱みの口コミ
この口コミの質問文
Q.事業の強み：この会社の事業には、どのような強みがありますか？
Q.事業の弱み：この会社の事業には、どのような弱みがありますか？
Q.事業展望：この会社の事業の今後について、どのような見通しをお持ちですか？
社会福祉法人同仁会の評判・口コミ 事業展望・強み・弱み
口コミ投稿日：2016年09月24日
回答者： 男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
口コミ投稿日：2016年09月24日
事業での社会貢献：自社に留まらず、同業会全体がボランティア精神を持って、社会貢献をしていると思います。
地域と密着し、認知症や寝たきりを防止する事で、これから日本が迎える超高齢社会に警笛を鳴らすと同時に、流れを変える先駆者として活動している点。
地域と密着し、認知症や寝たきりを防止する事で、これから日本が迎える超高齢社会に警笛を鳴らすと同時に、流れを変える先駆者として活動している点。
社会福祉法人同仁会の年収・給与の口コミ
この口コミの質問文
Q.給与制度：この会社の給与制度（昇給・賞与・各種手当など）には、どのような特徴がありますか？
Q.評価制度：この会社の評価制度（昇進・昇格の頻度や基準、年功序列or実力主義など）にはどのような特徴がありますか？
社会福祉法人同仁会の評判・口コミ 年収・給与
口コミ投稿日：2023年06月26日
回答者： 女性/ 介護福祉士/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 介護員
2.1
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 400万円 | 25万円 | 0万円 | 28万円 |
| 年収 | 400万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 25万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 28万円 |
給与制度:
昇給は年に1回あり。
賞与は年に2回、6月と12月。大体2.2ヶ月分ずつ、計4.4ヶ月くらい。
手当は交通費や住宅手当、扶養があれば各種手当が出る。
評価制度:
人事考課制度というものが導入されている。
目標を2個、自分で設定する。その目標がクリアできれば昇級。できなければ昇級なしor減額。
けど基本は年功序列制度。
昇給は年に1回あり。
賞与は年に2回、6月と12月。大体2.2ヶ月分ずつ、計4.4ヶ月くらい。
手当は交通費や住宅手当、扶養があれば各種手当が出る。
評価制度:
人事考課制度というものが導入されている。
目標を2個、自分で設定する。その目標がクリアできれば昇級。できなければ昇級なしor減額。
けど基本は年功序列制度。
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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社会福祉法人同仁会の福利厚生・オフィス環境の口コミ
この口コミの質問文社会福祉法人同仁会の評判・口コミ 福利厚生・オフィス環境
回答者： 女性/ 介護福祉士/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 介護員
退職金あり。住宅補助あり。寮はなし。
通勤手当あり。ディズニーリゾートのコーポレートあり。
オフィス環境:
人が少なく片付ける時間もない。それか利用者をほったらかして掃除する必要性あり。
上の人がコストにうるさく、掃除業者を入れない為、職員が全部のことを行わないといけない。（床のワックス掛けなど）
施設自体も古いので、全体的にハード面が古い。
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