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アースシグナル株式会社の建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理他)職種の社員の口コミ

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回答なし
新卒入社

回答者: 男性/ 設計・施工管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2022年06月22日
企業カルチャー・社風:社長の「事業を通して社会問題を解決する」というビジョンが明
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回答者: 男性/ 建設業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年06月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 40万円 0万円 120万円
年収 600万円
月給(総額) 40万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 120万円
給与制度:体制変更により、営業→インセンティブ(年4回)、営業以外→賞与(年2回
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回答者: 男性/ 建設業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年06月10日
勤務時間・休日休暇:課によってワークライフバランスの良し悪しはまちまちです。また
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2022年06月22日
勤務時間・休日休暇:職種にもよっては残業もありますが、会社的にもノー残業推奨のた
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2022年06月22日
組織体制・コミュニケーション:10代から60代以上まで幅広い年齢の方々がいらっし
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回答者: 男性/ 建設業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年06月10日
成長・キャリア開発:良くも悪くも若い会社なので、社内の知識不足が露呈する場面もあ
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回答者: 男性/ 設計・施工管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2022年06月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 --万円 --万円 --万円
年収 600万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:周りを巻き込んで新しい取り組みや改善策を出す人にとっては出世しやすい環
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回答者: 男性/ 建設業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年06月10日
企業カルチャー・社風:社長が社訓、企業理念に忠実で強い芯を持って進んでいる。主に
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回答者: 男性/ 事務/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年09月27日
企業カルチャー・社風:サークル活動や、委員会活動などがある。また、会議が多く、そ
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回答者: 男性/ 事務/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年09月27日
福利厚生:大企業ではないので、財形貯蓄などはないが、不動産、建築業なので、宅建や
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回答者: 男性/ 事務/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年09月27日
勤務時間・休日休暇:時間外労働は多いと思う。有休をとらないと上長や総務に指摘され
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回答者: 男性/ 事務/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年09月27日
成長・キャリア開発:宅建や建築士、電気工事士などの資格取得者に対して手当が支給さ
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回答者: 男性/ 事務/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年09月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 18万円 0万円 75万円
年収 300万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 75万円
給与制度:定期的に、昇給があり、物価高に応じたベースアップもある。また、営業はイ
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回答者: 男性/ 事務/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年09月27日
事業の強み:太陽光発電への助成金事業の弱み:不明事業展望:事業拡大のスピードをあ
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回答者: 男性/ 事務/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年09月27日
女性の働きやすさ:女性の管理職登用はさかんで、産休取得してい
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回答者: 男性/ 事務/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年09月27日
入社時の期待と入社後のギャップ:特に期待は
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