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株式会社ドコモCSの年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
530万円250~1000万円67

(平均年齢38.7歳)

回答者の平均年収530万円
回答者の年収範囲250~1000万円
回答者数67

(平均年齢38.7歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
(営業、MR、営業企画 他)
504万円
(平均年齢36.2歳)
企画・事務・管理系
(経営企画、広報、人事、事務 他)
570万円
(平均年齢41.9歳)
販売・サービス系
(ファッション、フード、小売 他)
403万円
(平均年齢34.0歳)
IT系エンジニア
(アプリ開発、ITコンサル 他)
642万円
(平均年齢45.2歳)
電気・電子・機械系エンジニア
(電子・回路・機械設計 他)
518万円
(平均年齢34.9歳)

年収分布

(人)
(万円)
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株式会社ドコモCSの福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年02月08日

回答者: 女性/ セールスSE/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業部/ なし

4.1
口コミ投稿日:2024年02月08日
福利厚生:
福利厚生は手厚い。
毎年人間ドックを受診できる。通勤費、退職金なども充実している。
ただ、若年層向けの住宅補助もあり、中年以降にはメリットが少ない部分もある。

オフィス環境:
オフィスなどの立地は拠点によって違うものの、オフィス環境は従業員のために整えられている。会議室などもリモート会議が増えた関係で充実しており、オフィスは働きやすい。

株式会社ドコモCSの働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年03月07日

回答者: 男性/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2024年03月07日
勤務時間・休日休暇:
入社時に残業しなければならない状況であると言われ、実際に残業ありきのシフト組みが常態化していましたが、最近はかなり残業も減ってきたと思います。
休暇は事前に申請すればほとんど取得可能です。
土日祝日は出勤の事もありますが、必ず振替休日があります。
今年度で代理店としてのショップ運営はほぼなくなって他部署へ配属となり、次のフェーズに移っている最中です。

多様な働き方支援:
介護や育児のための時短勤務はしっかりと取れます。
男性でも半年〜1年育休を取得しているスタッフもいます。
コロナ初期以外、職業柄リモートワークはありませんでしたが、部署によってはリモートワーク中心の方も多いです。
副業は申請すれば可能です。
業務に支障を来さない範囲となっていますが、特に却下されたという話は聞いた事はありませんでした。

株式会社ドコモCSの企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年02月08日

回答者: 女性/ セールスSE/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業部/ なし

4.1
口コミ投稿日:2024年02月08日
企業カルチャー・社風:
今までの経営方針から脱却し、顧客との新しい接点を産もうと努力している。
挑戦する機会も若手には多い。
風通しの良さは拠点に配属される上司に大きく左右される。

組織体制・コミュニケーション:
組織間の交流はリモートワーク化がすすみ、web中心となっている。

ダイバーシティ・多様性:
ダイバーシティは非常に重視されている。
また、女性の産後の職場復帰に向けての面談なども産前に用意されており、働く女性には非常に助かっている

株式会社ドコモCSの女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2021年06月11日

回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ なし/ なし

2.9
口コミ投稿日:2021年06月11日
女性の働きやすさ:
時短勤務、リモート、フレックス制度など、子供を持っている女性だったらすごく協力的で働きやすい会社だと思う。
また、育休制度も充実しており、最長3年取れるので自分のペースで仕事復帰しやすいのも女性に取っては働きやすく、突発のお休み等も寛容。

株式会社ドコモCSの成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年12月18日

回答者: 男性/ 物流管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ ロジスティックス事業部/ 一般

4.5
口コミ投稿日:2023年12月18日
働きがいを感じるポイント:
社内サポート部門の担当として、問題解決の一助になれたことを聞いたときは満足感とともに、やりがいを感じる。

この仕事が向いていると思う人:
チームワークは重要であるが、個人としての力も求められるので、受け身の人には向かないが、問題意識を持って積極的に動く人には勧められる

株式会社ドコモCSの入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年04月12日

回答者: 男性/ SV/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

1.8
口コミ投稿日:2023年04月12日
入社理由:
初めはコールセンターのオペレーターとして派遣社員の立場で働いていました。KDDIと比べて時給が3〜400円程高かく、業務内容は同じ内容だった為ドコモCSへ切り替えました。

入社前に認識しておくべき事:
有休休暇については、とても取りやすくて素晴らしい環境です。
ドコモという一般に認知されているブランド力の高さから、業務環境も綺麗に整理されているかと思うとそんな事は無い。
元々は無い。

株式会社ドコモCSの事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年10月28日

回答者: 男性/ 一般/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年10月28日
事業の強み:
通信インフラの企業なので、いまのところ、既存事業の強みが一番大きいとおもいます。

事業の弱み:
競合他社と比較して、会社の規模も大きいため、意志決定には、時間がかかったりする場合があるかと思います。

事業展望:
通信インフラを支える企業として、本業をこれからも重視して、社会に貢献してほしいです。

株式会社ドコモCSの年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年02月16日

回答者: 女性/ 通信キャリア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業支援部/ 役職なし

3.6
口コミ投稿日:2023年02月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 0万円 80万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 80万円
評価・昇給制度:
評価は年2回、昇給は本人の希望と努力次第。
部署内で高評価をもらえる人数は決まっているため、どれだけ上司の目に留まり推してもらえるかが重要。
変化を求めない人はアピールをしなければいいので、日々の業務をこなし社会人として当たり前の行動ができていれば普通の評価で安定して働ける。
昇給に異動はつきもの。希望しなくても異動することがあり、慣れない業務にあたることもあるのでその辺を乗り切れれば安泰。