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社会福祉法人いたるセンターのカテゴリ別口コミ（29件）

福利厚生・オフィス環境(4件)企業カルチャー・組織体制(4件)成長・働きがい(6件)事業展望・強み・弱み(0件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(6件)女性の働きやすさ(1件)入社前とのギャップ(3件)年収・給与(5件)

社会福祉法人いたるセンターの回答者別口コミ（4件）

  • 包括ケアセンター / 施設リーダー / 障害福祉 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 新卒/ 男性
2023年時点の情報
2.0 最新の回答：2024年03月26日
  • 障害福祉 / 施設運営管理者 / 施設長 正社員/ 在籍3～5年/ 退職済み/ 中途/ 男性
2021年時点の情報
3.3 最新の回答：2023年12月08日
  • 生活支援員 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 女性
2023年時点の情報
2.7 最新の回答：2023年10月15日
  • 就労支援B型 / 準職員 / 専門職 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 女性
2023年時点の情報
2.5 最新の回答：2023年09月27日
回答者一覧を見る（4件）

社会福祉法人いたるセンターの職種別口コミ（29件）

専門サービス系（29件）
（医療、福祉、教育、ブライダル 他）
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社会福祉法人いたるセンターの福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年09月15日

回答者： 男性/ 施設長/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 障害福祉/ 施設運営管理者

3.3
口コミ投稿日：2023年09月15日
福利厚生制度の満足点:
基本的に労働基準法に準じており過不足なく運営されている
・社会福祉法人である為か育児休業や介護休業などプラスの制度を周囲で支え合って取得しやすい感性がある
1人ひとりの負荷過重増大よりお互い様皆で順に補う感覚がある

福利厚生制度の改善点:
現場人員の加減によるが有給は部署により厳しい事が向上する事

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社会福祉法人いたるセンターの働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年10月15日

回答者： 女性/ 生活支援員/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日：2023年10月15日
勤務時間・休日休暇:
残業は人それぞれで、する人は毎日していたがしない人は退勤時間になった瞬間に帰っていた。休日出勤をする月が多くあり、体力的にも精神的にも厳しいところがあった。

多様な働き方支援:
仕事の内容的にリモートワークをすることはない。土曜日出勤の日は内容によってはリモートで行うことができた。子育てをしている女性等は時短勤務をしている方も多くいた。

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社会福祉法人いたるセンターの企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年09月27日

回答者： 女性/ 専門職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 就労支援B型/ 準職員

2.5
口コミ投稿日：2023年09月27日
組織体制・企業カルチャーの満足点:
福祉法人とは言うが数字にうるさいので、売上げを立てられる能力のある人間は重宝される。

組織体制・企業カルチャーの改善点:
とは言え全員公平例外なしという福祉特有の考えに沿って特に給与に反映されるような事ないので、数字を生まず他に行く能力もなく永遠にぶら下がっている職員と同じ給与なのは改善すべき点だと思う。

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社会福祉法人いたるセンターの女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年10月15日

回答者： 女性/ 生活支援員/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日：2023年10月15日
女性の働きやすさ:
本部には男性が多いが、現場では女性の上司が多くいた。育児休暇等をとっている人も多くいたので女性は働きやすい環境である。

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社会福祉法人いたるセンターの成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年10月15日

回答者： 女性/ 生活支援員/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日：2023年10月15日
成長・キャリア開発:
介護福祉士や初任者研修を受けるための補助は出ていた。研修も多くもうけられ、学ぶ機会は多かった。デメリットとしては、研修に時間を割くために残業をせざるおえないことが多かった。

働きがい:
毎日が忙しく、暇を感じる時間なく次々とタスクをこなす必要があった為やりがいは感じた。

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社会福祉法人いたるセンターの入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年12月08日

回答者： 男性/ 施設長/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 障害福祉/ 施設運営管理者

3.3
口コミ投稿日：2023年12月08日
入社理由:
既出ではあるが福祉3分野を経験しより深く人を知り自分を知る為
行政機関や営利企業の次に社会福祉法人の内容を知りたいが為
この分野の福祉に経験を発揮する為

入社前に認識しておくべき事:
関わる人それぞれが人が人を思う気持ちを強く本気で持ち取り組んでいる素晴らしいさがある
制度ビジネスで成り立っているのが致し方ないと痛感（現状

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社会福祉法人いたるセンターの年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年09月27日

回答者： 女性/ 専門職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 就労支援B型/ 準職員

2.5
口コミ投稿日：2023年09月27日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
300万円 23万円 0万円 60万円
年収 300万円
月給（総額） 23万円
残業代（月） 0万円
賞与（年） 60万円
賞与:
年2回の人事考課に基づいた支給額になる。よほどの成績がない限りは、月収の1.6〜1.8倍の賞与が夏と冬にある。

インセンティブ:
インセンティブの支給な存在しない。職業柄かもしれないが全てルールや規定に乗っ取り全員公平にという空気がある。

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