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社会福祉法人いたるセンターの専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル他)職種の社員の口コミ

契約社員
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その他
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回答なし

回答者: 女性/ 生活支援員/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年10月15日
勤務時間・休日休暇:残業は人それぞれで、する人は毎日していたがしない人は退勤時間
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回答者: 女性/ 専門職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 就労支援B型/ 準職員

2.5
口コミ投稿日:2023年09月27日
組織体制・企業カルチャーの満足点:福祉法人とは言うが数字にうるさいので、売上げを
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回答者: 女性/ 生活支援員/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年10月15日
成長・キャリア開発:介護福祉士や初任者研修を受けるための補助は出ていた。研修も多
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回答者: 女性/ 専門職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 就労支援B型/ 準職員

2.5
口コミ投稿日:2023年09月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 23万円 0万円 60万円
年収 300万円
月給(総額) 23万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 60万円
賞与:年2回の人事考課に基づいた支給額になる。よほどの成績がない限りは、月収の1
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回答者: 女性/ 専門職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 就労支援B型/ 準職員

2.5
口コミ投稿日:2023年09月27日
休日休暇:有給は取りやすい。長期休暇は年末年始に6日間程あるだけで夏季休暇は事業
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回答者: 男性/ 障害福祉/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 包括ケアセンター/ 施設リーダー

2.0
口コミ投稿日:2024年03月26日
企業カルチャー・社風:実績や実力に限らず、若い職員も様々な業務を任せられる環境で
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回答者: 男性/ 施設長/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 障害福祉/ 施設運営管理者

3.3
口コミ投稿日:2023年11月11日
働きがいを感じるポイント:任されている業務範囲における遂行をやり遂げる事による満
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回答者: 男性/ 施設長/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 障害福祉/ 施設運営管理者

3.3
口コミ投稿日:2023年11月11日
仕事を通して身につくスキル:・対人接遇:人対人の直接業務により感情の機微を捉え言
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回答者: 男性/ 施設長/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 障害福祉/ 施設運営管理者

3.3
口コミ投稿日:2023年11月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
638万円 55万円 0万円 0万円
年収 638万円
月給(総額) 55万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
昇給・昇進スピード:昇給は評価制度に則り年度毎実施が基本 役職就任や資格取得承認
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回答者: 男性/ 施設長/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 障害福祉/ 施設運営管理者

3.3
口コミ投稿日:2023年11月11日
仕事の裁量権:管理監督者であれば担当施設事業所における事象は裁量権の範囲であるが
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回答者: 男性/ 施設長/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 障害福祉/ 施設運営管理者

3.3
口コミ投稿日:2023年12月08日
入社理由:既出ではあるが福祉3分野を経験しより深く人を知り自分を知る為行政機関や
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回答者: 男性/ 施設長/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 障害福祉/ 施設運営管理者

3.3
口コミ投稿日:2023年09月15日
仕事の裁量権:各部署各役職によりある程度は裁量権は与えられている・現場責任者には
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回答者: 男性/ 施設長/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 障害福祉/ 施設運営管理者

3.3
口コミ投稿日:2023年09月15日
福利厚生制度の満足点:基本的に労働基準法に準じており過不足なく運営されている・社
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回答者: 男性/ 施設長/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 障害福祉/ 施設運営管理者

3.3
口コミ投稿日:2023年12月08日
仕事を通して身につくスキル:対人接遇(正論だけではなく清濁併呑の感覚を身につけて
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回答者: 男性/ 施設長/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 障害福祉/ 施設運営管理者

3.3
口コミ投稿日:2023年12月08日
福利厚生の満足点:法定休暇に則り付与されるまたその権利の行使を妨げない意識が法人
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回答者: 男性/ 施設長/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 障害福祉/ 施設運営管理者

3.3
口コミ投稿日:2023年11月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
638万円 55万円 0万円 0万円
年収 638万円
月給(総額) 55万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
賞与:管理者管理職者は年俸制でそれ以外の一般現場職員等は賞与支給制度になっていた
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回答者: 男性/ 施設長/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 障害福祉/ 施設運営管理者

3.3
口コミ投稿日:2023年12月08日
組織体制・企業カルチャーの満足点:基本的には社会福祉法人として社会福祉法人法に則
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回答者: 男性/ 施設長/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 障害福祉/ 施設運営管理者

3.3
口コミ投稿日:2023年09月15日
組織体制・企業カルチャーの満足点:障害福祉分野で50年超の実績を活かした安定感の
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回答者: 男性/ 施設長/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 障害福祉/ 施設運営管理者

3.3
口コミ投稿日:2023年12月08日
働きがいを感じるポイント:事業継続ありきなので先ずは事業目標の達成(収益収支)職
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回答者: 男性/ 施設長/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 障害福祉/ 施設運営管理者

3.3
口コミ投稿日:2023年12月08日
働き方の満足点:家庭環境家庭事情など諸般の事情により時短や一時休暇や有給の優先な
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回答者: 男性/ 施設長/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 障害福祉/ 施設運営管理者

3.3
口コミ投稿日:2023年12月08日
仕事の裁量権:裁量権は絶大(職務文書上)実際は責任絶大で権限小さくかなり窮屈役職
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回答者: 男性/ 施設長/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 障害福祉/ 施設運営管理者

3.3
口コミ投稿日:2023年09月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
638万円 55万円 0万円 0万円
年収 638万円
月給(総額) 55万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
賞与:・一般職員は基本ベースに準じており評価制度により増減が現れる・管理者等は業
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回答者: 男性/ 施設長/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 障害福祉/ 施設運営管理者

3.3
口コミ投稿日:2023年09月15日
休日休暇:法定に準じており5日の指定有給休暇を全員に各部署で振り分け後は各部門現
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回答者: 男性/ 施設長/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 障害福祉/ 施設運営管理者

3.3
口コミ投稿日:2023年09月15日
入社理由:児童教育・保育分野と高齢分野を経験して福祉3分野の後一つ障害分野に挑戦
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回答者: 男性/ 障害福祉/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 包括ケアセンター/ 施設リーダー

2.0
口コミ投稿日:2024年03月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 22万円 5万円 32万円
年収 300万円
月給(総額) 22万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 32万円
給与制度:夜勤手当てがあるが、給与面はあまり期待できない。新卒であれば他企業と同
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回答者: 女性/ 生活支援員/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年10月15日
入社時の期待と入社後のギャップ:和気あいあいとした職場を期待したが、働いている職
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回答者: 女性/ 生活支援員/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年10月15日
女性の働きやすさ:本部には男性が多いが、現場では女性の上司が多くいた。育児休暇等
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回答者: 男性/ 障害福祉/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 包括ケアセンター/ 施設リーダー

2.0
口コミ投稿日:2024年03月26日
オフィス環境:新築の施設もあるが、かなり古くバリアフリーが全く整っていない施設も
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回答者: 女性/ 生活支援員/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年10月15日
福利厚生:寮があるが、住宅補助
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