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JA越智今治の口コミ・評判

愛媛県今治市北宝来町1丁目1-5
評判スコア62 詳細
14
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JA越智今治の口コミ・評判をご紹介!JA越智今治で働く社員や元社員から、JA越智今治の評判に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。転職・就職活動に役立つ情報でサポートします!

社員・元社員からの口コミ

良い点の回答1人
気になる点の回答1人
気になる点
人事制度・評価制度

基本的にその部署の長が人事評価をするので、好き、嫌いで評価がハッキリと差が付く。ただ最近上役が入れ替わったので実力重視に変えていこうという風潮が入ってきたように若干感じるようになった。完全にまともになるには時間がもう少し必要。

2016年頃
30代 / 女性 / 元社員(非正社員) / 専門サービス系
参考になった!0
良い点
労働時間・勤務時間・残業

研修などスキルアップには積極的に参加させてもらえる。今までの良くない部分を今変えていこうと力を入れだしている。労基の指導により、サービス残業などは圧倒的に減り、まともに払われるようになってきたようです、

2016年頃
30代 / 女性 / 元社員(非正社員) / 専門サービス系
参考になった!0
評判スコアの詳細1人の社員・元社員の回答より
評判スコアとは?
職場の
人間関係
承認・称賛
する社風
仕事を通じた
達成感
仕事を通じた
成長感
責任・権限
のある仕事
本業での
社会貢献
の実感
給与・年収の企業分析・研究レポートJA越智今治
回答者の平均年収
--万円
平均年齢:--歳
0人の社員・元社員の回答より
回答者の納得度
52
※ 回答者の平均年収になるため、実際の平均年収とは異なります。

勤務時間、休日休暇の企業分析・研究レポートJA越智今治
回答者の平均勤務時間
11時間以上
1人の社員・元社員の回答より
回答者の納得度
52
※ 回答者の平均年収になるため、実際の平均年収とは異なります。

労働時間・勤務時間・残業
に関する社員の声
良い点
研修などスキルアップには積極的に参加させてもらえる。今までの良くない部分を今変えていこうと力を入れだしている。労基の指導により、サービス残業などは圧倒的に減り、まともに払われるようになってきたようです、
30代 / 女性 / 専門サービス系
福利厚生の企業分析・研究レポートJA越智今治
福利厚生全般の納得度
70
1人の社員・元社員の回答より
社内制度の企業分析・研究レポートJA越智今治
教育・研修制度
64
1人の社員・元社員の回答より
教育・研修
に関する社員の声
【周りからのサポート】ほとんどサポートなどは無し。「俺のみ」、自分のことは自分でやれ、人に迷惑掛けるなと言われる。些細な頼みごとでも怒られる。
30代 / 男性 / その他
【相談にのってくれる社員は多いか、少ないか】少なすぎる。例えば自分が失敗しても何も思わない人が多い。面倒に巻き込まれたくないよう。
30代 / 男性 / その他
仕事・キャリアの企業分析・研究レポートJA越智今治
自分のやり方で仕事が進められるか、進め方にルールがあるか
どちらとも
いえない
1人の社員・元社員の回答より
自分のやり方で
進められる
仕事の進め方に
ルールがある
仕事のやりがい・キャリア
に関する社員の声
【社内行事について】入社式、歓迎会、懇親会、忘年会、新年会、送別会は、あるが、ほとんど強制参加の自腹。旅行は、成績が上位の者のみ。仕事の出来ない者には全く縁がない。
30代 / 男性 / その他
【個人での仕事が多いか、チームでの仕事が多いか】仕事の内容量によって、1人か、数人か、全員かなどが決まる。とくにどちらが多いということもない。
30代 / 男性 / その他
【仕事とプライベートとの両立】全く両立しない。一日の60%は職場にいる休みほとんど無し。休みは、あっても悪天候のときのみ。
30代 / 男性 / その他
【経営陣との関わり】全く無し。共に仕事するのは、直属の上司とのみ。社長クラスの上司を見るのは、入社式のときくらい。
30代 / 男性 / その他
職場の雰囲気の企業分析・研究レポートJA越智今治
挑戦的な社風か、堅実な社風か
どちらとも
いえない
1人の社員・元社員の回答より
挑戦的な社風
堅実な社風
JA越智今治
官公庁・団体関連
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