回答者： 女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
勤務時間・休日休暇：社員の意見やアイデアは通らない。休みの取り方も融通が通りにくいので、子どもがいると働きにくい。専門知識や責任を持って、仕事をすることは嫌がられる。サービス業として仕事をこなすことになるので、保育としてこどもを育てたい。と思ったり成長する手助けをしたい。と思って働くことは難しい。
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株式会社クロスロードの職種別口コミ（7件）
株式会社クロスロードの働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ
この口コミの質問文
Q.勤務時間・休日休暇：この会社でのワークライフバランスはいかがですか？勤務時間や休日休暇に関して具体的に教えてください。
Q.多様な働き方支援：リモートワーク できる、早帰りできる、副業可など、この会社の働き方支援について教えてください。
株式会社クロスロードの成長・働きがいの口コミ
この口コミの質問文
Q.成長・キャリア開発：この会社での勤務経験を通じて、どのようにキャリア開発や成長ができますか。また、会社にはどのような支援制度がありましたか？
Q.働きがい：この会社での勤務経験を通じて、どのような点に働きがいを感じますか？
株式会社クロスロードの評判・口コミ 成長・働きがい
口コミ投稿日：2016年11月12日
回答者： 女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
口コミ投稿日：2016年11月12日
働きがい：子どもの為になることをしたい。というやりがいは必要ないので、保育や幼児教育を学んできて、それを生かしたい。と思っている人は、ギャップがあると思う。力を抜いて、働く場合には合っているとかんじるし、扶養内パート保育はとてもいいと思う。
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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株式会社クロスロードの福利厚生・オフィス環境の口コミ
この口コミの質問文株式会社クロスロードの評判・口コミ 福利厚生・オフィス環境
回答者： 女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
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