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株式会社マテリアルリサーチの福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2020年02月25日

回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年02月25日
オフィス環境:正直、かっこいいオフィスではありません。「社長はみんなに家賃が高いところなんて必要ない。その分みんなに還元したほうがよいだろう。」とおっしゃいますが、今すぐではなくてもビルディングに入居したいと思います。

株式会社マテリアルリサーチの働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2021年12月15日

回答者: 男性/ 調査員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2021年12月15日
勤務時間・休日休暇:
休日に関しては、基本的には土日の休みになりますが、会社の年間休日は決まっておりますので、それに合わせて土曜日の出勤があります。お盆休暇、年末年始休暇もあるので、プライベートの時間もとれるかなと思います。
また、休日出勤をした際は代休制度がありますし、有給が比較的に取りやすい環境だと思います。有給も年間5日は必ず取るようになっているのでワークライフバランスもいいかと思います。

株式会社マテリアルリサーチの企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2021年12月23日

回答者: 女性/ 検査業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2021年12月23日
企業カルチャー・社風:
残業してれば評価されるわけではなく、実力で評価されます。ベテラン関係なく、新人・若手にもいろいろな仕事を任せてくれます。
新しいことにどんどんチャレンジし、お客様とより良いコミュニケーションを取ることで仕事につなげていくことが重要であると感じさせられています。やることは検査ですが、結局はお客様との関係性が次の仕事につながることは間違いないと言えます。

株式会社マテリアルリサーチの成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2020年02月25日

回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年02月25日
働きがい:免震建物点検やトンネル等の構造物診断は、人々の生活を守り、社会に貢献する仕事です。昨今、地震が多いので、やりがいを直に感じながら、毎日仕事をしてます。お客様にお礼の言葉を頂戴するときは、本当に良い仕事だと思います。

株式会社マテリアルリサーチの入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2020年02月25日

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年02月25日
入社理由・入社後の印象:入社直後に免震層内(建物の地下)に点検で入ったのですが、中は狭く暗いので点検が終わる頃には、足腰が悲鳴を上げてました。今までは使わない筋肉を使ったので次の日は筋肉痛でした。今では慣れてしまったので、懐かしく思います。

株式会社マテリアルリサーチの事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2021年12月23日

回答者: 女性/ 検査業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2021年12月23日
事業の強み:
免震というニッチな業界なので、ライバル会社が少ない。免震の検査は法的に縛られていない部分が多く、免震のみで技術力を上げていくことは危ういが、トンネル・橋梁といった土木関係の検査業務にも携わっています。また他分野の検査を行うことで幅広い専門知識を有することができ、競合他社との差別化を図ることができます。

株式会社マテリアルリサーチの年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2021年12月15日

回答者: 男性/ 調査員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2021年12月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
360万円 --万円 --万円 --万円
年収 360万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:
昇給・賞与は決算によるところがありますが、標準的な金額でありますがもらえます。
また、頑張り次第でしっかりともらえると思います。
資格手当は、今のところありませんが、出張手当等は出るので安心して働けるかと思います。
また、自分が入社してから昇給と賞与は、毎年出ておりますので、業績は安定しているかと思います。

評価制度:
弊社の特徴としては、年功序列はなく実力主義であるかと思います。また昇進や昇給に関しても年齢や社歴に関係なく実力次第で早期に昇給、昇進が見込めるかと思います。
もちろん業績次第なところもありますので、個人の頑張りだけではなく、チーム全体で頑張らなければいけない部分はあるかと思いますが、職場の雰囲気も和気あいあいとしてるのでやりやすいかと思います。