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かごしま森林組合のカテゴリ別口コミ(2件)

福利厚生・オフィス環境(0件)企業カルチャー・組織体制(0件)成長・働きがい(0件)事業展望・強み・弱み(1件)
働き方(勤務時間・休日休暇・制度)(1件)女性の働きやすさ(0件)入社前とのギャップ(0件)年収・給与(0件)

かごしま森林組合の職種別口コミ(2件)

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かごしま森林組合の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年02月12日

回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 森林整備/ なし

3.1
口コミ投稿日:2024年02月12日
勤務時間・休日休暇:
勤務時間は8:30〜17:30で残業も基本なし。年度末などは少し残業しないと終わらない業務もあるが、生活リズムが作りやすいと思う。
また、休日も土日、祝日となっていて、休日出勤もない。有給休暇も取りやすく、

かごしま森林組合の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年02月12日

回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 森林整備/ なし

3.1
口コミ投稿日:2024年02月12日
事業の強み:
林業という業種の中で森林組合が組織された歴史は古く、地域の信頼があっての組織である為、公共事業を含め、事業がらなくなることはないと思う。
林業に特化した組織である為、新規事業などへの取り組みはなかなか難しい状況であると思う。既存事業だけに頼った経営で利益を爆発的に伸ばす事は難しいが、安定した事業量ではあると思う。
事故が多い業種でその対策として、新しい取り組みがあれば、事業の多角化に繋がり、また、効率化などが望めるとは思うが、そのスピードが遅いように感じる。
これからの時代どんどんマンパワーに頼る方が少なくなると言われている中、林業ではまだまだキツい仕事が多く、現場での負担が大幅に軽減できるようになり、安定した木材供給ができるように、頭を悩ませる。
日本は世界的に見ても国土の森林が占める割合が多く、フィンランドなどの林業先進国を見ると、少し未来が明るいような気もする。
SDGsが取りだ足される今、山の環境を相手にする事業はこれからまだのびしろがあるだろう。