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株式会社グッドライフの成長・働きがいについての女性の口コミ

この口コミの質問文

回答者: 女性/ アナリスト/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年05月01日
成長・キャリア開発:宅建3万など手当ては出る。新卒研修が2週間あった。その後すぐ
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2022年03月20日
成長・キャリア開発:やりがいのある環境です。教育体制が整っており、初めのうちは先
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回答者: 女性/ コンサルタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 仕入事業/ 主任

4.2
口コミ投稿日:2022年08月08日
成長・キャリア開発:お客様と直接交渉をする仕事だからこそ、対人能力や仕事に対する
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回答者: 女性/ 不動産事業部/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年12月15日
成長・キャリア開発:新卒への面倒見はとても良いです。また宅建やFPで資格取得支援
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月14日
教育・研修:宅建を取らせるために新卒には本をあげるし、模擬試験もやっている。取ら
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月26日
教育・研修:【社員の成長のための取り組み】上司から何かを教えることはないので、自
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月26日
働きがい:【目標の決め方】営業部は売上目標がありますが、管理部門はそもそも目標制
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月26日
教育・研修:朝の勉強会は早出残業扱いにはなりませんので、完全任意参加です。しかし
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月26日
働きがい:営業部は頑張った分、高額なインセンティブがつくため、やりがいがあります
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月26日
働きがい:【目標の決め方】管理部門は目標制度がないため、自分で課題を見つけて仕事
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月26日
教育・研修:【社員の成長のための取り組み】外部の研修を会社負担で受けさせてくれま
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月26日
働きがい:成長途中の会社なので、課題は山積みです。それを一つ一つ解決していくこと
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月26日
成長・キャリア開発:イレギュラー対応に毎日追われるので、ルーチンワークを磨くこと
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月26日
成長・キャリア開発:改善改革の毎日なので、イレギュラーに対する知識がかなり身につ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月26日
教育・研修:朝早くに勉強会をすることがあります。また、必須の資格は受験料が会社負
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年09月27日
働きがい:業務が多忙だった時期は、やりがいや達成感を得る余裕も無く、毎日目前の作
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年09月27日
成長・キャリア開発:実務未経験で入社しても、一つの仕事を覚えたらその次を、といっ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年09月27日
働きがい:職種・業種未経験の入社でしたが、たくさんの仕事を任せていただけるので、
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