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回答者：男性/ 採用/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 人事総務部/ 社員

3.3

口コミ投稿日：2023年08月03日

仕事を通して身につくスキル:
営業力、マネジメント能力、教育指導する力、人を見極める力、スケジュール管理、相手の気持ちに立って考えること

今後のキャリアへの影響:
周りとのコミュニケーションを大切にすることや論理的に物事を伝えられるかが仕事ができるできないに大きく変わると感じました。

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回答者：男性/ 仕入事業/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 不動産事業部/ 係長

3.9

口コミ投稿日：2022年06月29日

成長・キャリア開発:私は電話営業をする部署でしたが早い段階から直属の部下を複数持

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2022年03月20日

成長・キャリア開発:やりがいのある環境です。教育体制が整っており、初めのうちは先

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回答者：女性/ コンサルタント/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 仕入事業/ 主任

4.2

口コミ投稿日：2022年08月08日

成長・キャリア開発:お客様と直接交渉をする仕事だからこそ、対人能力や仕事に対する

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2022年03月19日

成長・キャリア開発:若いうちから裁量権を持って取り組むことができる。研修が終わり

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回答者：男性/ 不動産事業本部/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2022年03月19日

成長・キャリア開発:中途での入社であったが、研修期間を経て現場に配属されてすぐに

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2022年05月18日

成長・キャリア開発:入社後直ぐに独り立ちするので成長できる環境ではある。自分から

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回答者：男性/ 営業職/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.0

口コミ投稿日：2022年12月05日

成長・キャリア開発:成長はできる環境にあると考える。ただし、何か知識をつけたり資

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回答者：男性/ 営業職/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2022年03月14日

成長・キャリア開発:基本的に人が足りていないので、任せてもらえることは多い。成長

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この投稿は権利者（例：企業など）の申し立てを受け、
事務局が削除いたしました。

回答者：女性/ 不動産事業部/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2023年12月15日

成長・キャリア開発:新卒への面倒見はとても良いです。また宅建やFPで資格取得支援

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回答者：男性/ 不動産事業部/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.7

口コミ投稿日：2022年03月25日

成長・キャリア開発:一年目であろうと実力主義の会社なので、実力次第で多くの仕事内

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回答者：男性/ 個人営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2022年03月16日

成長・キャリア開発:とにかく営業力が着いた。働きがい:やったぶんだけ稼げるところ

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回答者：男性/ コンサルタント/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 不動産事業部

1.8

口コミ投稿日：2022年07月10日

成長・キャリア開発:人の入れ替わりが激しいこともあり、業務に関しては早い段階で一

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回答者：回答なし/ 営業/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2023年05月26日

成長・キャリア開発:結果を出せば驚くほど成長することができます。資格手当もありま

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回答者：男性/ 営業マン/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ アセットコンサルティング

2.1

口コミ投稿日：2021年10月21日

成長・キャリア開発:毎週営業シュミレーションを会社の上層部にプレゼンする場がある

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年02月06日

成長・キャリア開発：私は未経験で入社しました。業界知識や会社のことについて座学研

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年02月06日

教育・研修：先輩から日々、仕事を通じて教育を受けている。また、研修もしっかり受け

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年09月14日

教育・研修：宅建を取らせるために新卒には本をあげるし、模擬試験もやっている。取ら

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年06月26日

教育・研修：【社員の成長のための取り組み】上司から何かを教えることはないので、自

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年06月26日

働きがい：【目標の決め方】営業部は売上目標がありますが、管理部門はそもそも目標制

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年06月26日

教育・研修：朝の勉強会は早出残業扱いにはなりませんので、完全任意参加です。しかし

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年06月26日

働きがい：営業部は頑張った分、高額なインセンティブがつくため、やりがいがあります

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年06月26日

働きがい：【目標の決め方】管理部門は目標制度がないため、自分で課題を見つけて仕事

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年06月26日

教育・研修：【社員の成長のための取り組み】外部の研修を会社負担で受けさせてくれま

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年11月16日

教育・研修：まだ立ち上がったばかりの部署に配属され、立ち上げたばかりからか、仕事

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年06月26日

働きがい：成長途中の会社なので、課題は山積みです。それを一つ一つ解決していくこと

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年06月26日

成長・キャリア開発：イレギュラー対応に毎日追われるので、ルーチンワークを磨くこと

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年11月16日

教育・研修：未経験でも不動産や投資、営業について学ぶ事が出来ます。どのように顧客

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年06月26日

成長・キャリア開発：改善改革の毎日なので、イレギュラーに対する知識がかなり身につ

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年06月26日

教育・研修：朝早くに勉強会をすることがあります。また、必須の資格は受験料が会社負

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2017年09月27日

働きがい：業務が多忙だった時期は、やりがいや達成感を得る余裕も無く、毎日目前の作

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2017年09月27日

成長・キャリア開発：実務未経験で入社しても、一つの仕事を覚えたらその次を、といっ

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2017年09月27日

働きがい：職種・業種未経験の入社でしたが、たくさんの仕事を任せていただけるので、

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2017年09月27日

働きがい：お客様の不動産をお預かりし、ご満足して売却して頂く為、取引完了後の達成

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【在籍3年社員は全員年収1000万円】月給30万円～＋インセンティブ＋住宅手当等本社（東京都港区六本木3-2-1 16階／「六本木一丁目駅」直結）◎転勤なし ◎直行直帰OK

会社名	株式会社グッドライフ
業界	不動産・建設（リフォーム・リノベーション）
URL	https://goodlifes.jp/
所在地	東京都港区六本木3-2-1住友不動産六本木グランドタワー16階

従業員数	172名
設立年	2012年
資本金	100百万円
代表者	松本友樹
決算月	2月
※ 一部、四季報データ参照

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