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回答者別の社員口コミ(株式会社WITH)

回答者プロフィール

性別 女性 入社 --
職種・部署・役職 -- 在籍期間 --
在籍状況 現職(回答時) 雇用形態 正社員
職種・部署・役職 --
雇用形態 正社員
在籍期間 --
在籍状況 現職(回答時)
入社 --
性別 女性

回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月25日
入社理由・入社後の印象:【入社後の印象】内情はどこもドロドロしているのは仕方ない
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月25日
入社理由・入社後の印象:【入社後の印象】様々な企業努力が、わかりやすく伝わってく
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口コミ投稿日:2019年03月25日

回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月25日
女性の活躍・女性管理職:従業員は保育園代の補助が出るが、保育園児がいない人間にと
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口コミ投稿日:2019年03月25日

回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月25日
女性の活躍・女性管理職:業界的に女性が多いので、管理職も女性が多い。役職に就きた
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月25日
企業文化・社風・組織体制:明るく楽しく元気良く働けるように、上の人間が努力してく
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月25日
企業文化・社風・組織体制:勢いだけで取り組んで失敗することがある。以前行われてい
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月25日
企業文化・社風・組織体制:良いと思った取り組みは会社全体で行えるようにすぐ動いて
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月25日
企業文化・社風・組織体制:心無い人間はどこにでもいる。上から注意されても態度が直
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月25日
企業文化・社風・組織体制:意見を言いやすい環境を作ろうと、会社全体で努力している
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月25日
入社理由・入社後の印象:【入社の決め手】研修制度がある。他社と比べ給与が良い。福
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口コミ投稿日:2019年03月08日

回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月08日
教育・研修:外部研修を内部で振り返りする時間がなかなか取れません。全施設で共有で
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口コミ投稿日:2019年03月08日

回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月08日
教育・研修:本部でも研修があり、外部研修も気軽に受けられます。受けたい研修があれ
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口コミ投稿日:2019年03月08日

回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月08日
働きがい:仕事の結果がわかりやすい数字で出てくる仕事ではないので、たまに悩みます
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口コミ投稿日:2019年03月08日

回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月08日
働きがい:笑顔を見られると嬉しくなり、疲れも飛びます!明るく楽しく元気よく働いて
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口コミ投稿日:2019年03月08日
福利厚生:退職金制度がわかりにくいです。というか退職金ではなく、ただの積立だと思
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口コミ投稿日:2019年03月08日
福利厚生:共済保険があり、会社負担で自転車保険までカバーしてもらえます。住宅手当
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口コミ投稿日:2019年03月08日

回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:人事考課で評価されて上がる人と、評価されず上がらない人との差が激しいの
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口コミ投稿日:2019年03月08日

回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:給与はほかと比べたらよい方だと思います。残業は事前申告制にはなっていま
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口コミ投稿日:2019年03月08日
企業文化・社風・組織体制:ツートップの影響が強すぎるのではと恐れ多くも感じます。
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月08日
企業文化・社風・組織体制:従業員には「明るく、楽しく、元気よく」働いて欲しいとの
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口コミ投稿日:2019年03月08日
勤務時間・休日休暇:シフトはお互いに譲り合いなのは仕方ないので、特に気になる点は
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月08日
勤務時間・休日休暇:以前から、パートさんでも有給休暇はきちんと付与されています。
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口コミ投稿日:2019年03月08日

回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月08日
女性の働きやすさ:特にないのですが、強いて言うならば。男性スタッフが少ないので男
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口コミ投稿日:2019年03月08日

回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月08日
女性の働きやすさ:本部を含め、管理職の女性割合はとても高いです。自分の施設のスタ
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口コミ投稿日:2019年03月08日
オフィス環境:備品の購入は高額であれば起案書が必要。でも細かいことは言われません
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