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株式会社千手の成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし
新卒入社
口コミ投稿日:2023年09月09日

回答者: 女性/ 生活支援員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2023年09月09日
成長・キャリア開発:入職時に資格がなくても、働く事の出来る会社であり、入職後に資
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口コミ投稿日:2023年05月06日

回答者: 男性/ 職業支援員/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年05月06日
働きがい:就労継続支援A型の事業所のこの会社の仕事に関しては、基本的には全体を通
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口コミ投稿日:2023年10月21日

回答者: 男性/ 障がい福祉(就労継続支援A型事業所)/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ フェンテ/ 所長

4.4
口コミ投稿日:2023年10月21日
成長・キャリア開発:人間力の向上。感情のコントロール。働きがい:関わった利用者(
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口コミ投稿日:2023年04月10日

回答者: 男性/ 福祉/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年04月10日
働きがい:障害と向き合うことの出来る職場です。気難しい方も居られますがそれも勉強
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口コミ投稿日:2024年01月07日

回答者: 女性/ 管理職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 管理職

4.4
口コミ投稿日:2024年01月07日
働きがい:利用者さんの就労支援に繋がっている、役に立っていること。スタッフの成長
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口コミ投稿日:2023年10月02日

回答者: 男性/ 福祉/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 事業所/ 支援員

4.3
口コミ投稿日:2023年10月02日
成長・キャリア開発:研修や資格補助がもっと充実しているとより働きやすくなると思い
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口コミ投稿日:2023年06月17日

回答者: 男性/ 福祉/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ サービス管理責任者

4.4
口コミ投稿日:2023年06月17日
働きがい:個々の能力を細かく評価していただき、役割を与えてもらえやりがいに繋がる
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口コミ投稿日:2022年09月09日

回答者: 男性/ 支援職員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年09月09日
働きがい:支援職員としてのやり甲斐はある。一方で利用者を増やす事に注力し過ぎてし
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口コミ投稿日:2023年11月23日

回答者: 男性/ 会社員/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.4
口コミ投稿日:2023年11月23日
成長・キャリア開発:資格取得手当や研修は、なし。働きがい:利用者さんで、できるこ
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口コミ投稿日:2021年11月13日

回答者: 男性/ 生活指導員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 所長

2.6
口コミ投稿日:2021年11月13日
働きがい:障がい者支援という点では社会貢献もでき、一般就労は導けた際は感謝される
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口コミ投稿日:2019年03月06日

回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月06日
教育・研修:社内研修等の仕組みなし。講座出席も自費になる。外部講座に出席するため
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口コミ投稿日:2018年12月25日

回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月25日
教育・研修:障害者に仕事を提供する場であって、施設等でされるような支援は問題が起
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口コミ投稿日:2018年10月26日

回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
働きがい:【目標の決め方】作業自体は依頼量があるので決まりますが、肝心の利用者に
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口コミ投稿日:2019年07月19日

回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月19日
教育・研修:作業の申し送りはありますが、障害を持った方々への「支援」に関する研修
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口コミ投稿日:2018年10月26日

回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】事業所を新たに展開する関係
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口コミ投稿日:2018年10月26日

回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
教育・研修:【社員の成長のための取り組み】研修等は一度もありませんでした。日々仕
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口コミ投稿日:2018年12月25日

回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月25日
教育・研修:入社時含め研修等はほぼありません。支援方法も確立されたものはありませ
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口コミ投稿日:2019年09月16日

回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年09月16日
教育・研修:人を育てると言う面においては、失礼ですが、下の部類だと思っています。
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口コミ投稿日:2019年09月16日

回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年09月16日
教育・研修:全くないです。研修制度もありませんし、資格取得に関する支援の制度もあ
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口コミ投稿日:2019年03月04日

回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年03月04日
教育・研修:教育や研修にかける金銭的時間的余裕はなし。OJTと言えば聞こえはいい
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回答者: 男性/ 生活支援員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
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医療・福祉・障がい者福祉
回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員
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