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BXゆとりフォーム株式会社の女性の働きやすさについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
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業務委託
その他

回答者: 男性/ リフォームアドバイザー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年07月12日
女性の働きやすさ:
育休から復帰をする女性社員が増えてきました。
育休復帰後の女性社員がチームとなり、時短勤務の社員の働き方を考えている段階です。

緊急時のバックアップ体制は整っていないので、緊急の子供の体調不良時などは他の社員が対応できない場合も多いです。
協力的な社員もいますが、限界があるため家族の協力は必須です。

回答者: 女性/ リフォームアドバイザー/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2024年04月10日
女性の働きやすさ:お子さんがいると難しいと思います。案件次第では、問合せ→商談→
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年05月25日
女性の働きやすさ:女性も活躍ができ、将来の状況に合わせて、仕事時間や、内容を変化
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年01月19日
女性の働きやすさ:産前産後休暇は取りやすい環境だと感じています。男性の育休も相談
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

1.5
口コミ投稿日:2023年09月14日
女性の働きやすさ:女性は働きやすいと思う。管理職は居ないが、産休・育休など対応は
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回答者: 女性/ リフォームアドバイザー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年02月19日
女性の働きやすさ:女性が営業するのは大変であると上司を
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回答者: 女性/ リフォームアドバイザー/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年10月11日
女性の働きやすさ:産休、育休を経て復帰する社員も多く在籍。管理職の女性社員も在籍
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年11月10日
女性の働きやすさ:近年女性社員の採用が増えているため、女性でも働きやすい環境であ
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回答者: 女性/ アドバイザー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年06月04日
女性の働きやすさ:産休育休、時短勤務取得実績
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回答者: 女性/ リフォーム営業、現場監督/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年05月23日
女性の働きやすさ:リフォームという職業柄、家事動線や女性の感性も生かされるのでや
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回答者: 男性/ リフォームアドバイザー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2020年09月10日
女性の働きやすさ:働きやすいとは感じません。昨年から産休育休制度などを強化するプ
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回答者: 回答なし/ リフォームアドバイザー/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年01月24日
女性の働きやすさ:産休制度を活用する女性もいたが、前述の通り休みや早上がりが難し
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年04月08日
女性の働きやすさ:女性というより育児、介護など家庭の事情がある人は非常に働きにく
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回答者: 回答なし/ デジタルマーケティング/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2023年08月16日
女性の働きやすさ:女性の管理職登用はほぼなかった。せいぜい係
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