回答者： 男性/ 企画、管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 300万円 | 18万円 | 0万円 | 0万円 |
| 年収 | 300万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 18万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 0万円 |
給与制度:
賞与はありませんでした。
ほんとんどが実力主義となります。
自分で空いた時間に勉強すればするほどそれが給料、昇進につながっていくと思います。
なので仕事と共に仕事後の勉強し、知識を蓄え出向先の報酬を上げていくしか方法はありません。
評価制度:
昇進は適度にあります。
ほとんどが実力主義となります。
自分で空いた時間に勉強すればするほど成長し、それが給料、昇進に繋がっていくとおもいます。
なので仕事で頑張るのではなく、仕事後に勉強し、知識を蓄え出向先の報酬を上げていくしか方法はありません。
賞与はありませんでした。
ほんとんどが実力主義となります。
自分で空いた時間に勉強すればするほどそれが給料、昇進につながっていくと思います。
なので仕事と共に仕事後の勉強し、知識を蓄え出向先の報酬を上げていくしか方法はありません。
評価制度:
昇進は適度にあります。
ほとんどが実力主義となります。
自分で空いた時間に勉強すればするほど成長し、それが給料、昇進に繋がっていくとおもいます。
なので仕事で頑張るのではなく、仕事後に勉強し、知識を蓄え出向先の報酬を上げていくしか方法はありません。
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回答者： 男性/ エンジニア/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
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