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社会福祉法人森友会の成長・働きがいについての女性の口コミ

この口コミの質問文

回答者: 女性/ 保育士/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年11月14日
成長・キャリア開発:研修の機会が多いので、入植してからも他園へ見学に行って頻繁に
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回答者: 女性/ 保育士/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年10月18日
成長・キャリア開発:研修は法人ないでの保育見学、振り返りが主で行われる。キャリア
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回答者: 女性/ 保育士/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 保育士/ 保育士

4.8
口コミ投稿日:2024年04月16日
成長・キャリア開発:研修を主任が予約して日程も調整してくれるためキャリアアップの
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回答者: 女性/ 保育士/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年11月21日
成長・キャリア開発:研修は勤務中に行くことができます。働きがい:頑張れば頑張るほ
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回答者: 女性/ 保育士/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年01月10日
成長・キャリア開発:キャリアアップ研修など積極的に受けさせてもらえる。働きがい:
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回答者: 女性/ 保育士/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2020年06月29日
成長・キャリア開発:自らやってみたい、やらせて欲しいと声を上げることで更に成長で
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回答者: 女性/ 保育士/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2020年06月04日
成長・キャリア開発:働く場所によるが、自ら成長しようと思う人は先輩方の働き方をみ
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年11月02日
働きがい:こどもは、可愛くて皆で協力して保育を行えるために相談したりしやすいので
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月12日
教育・研修:研修が多い点。保育士として長く働いていると「今の保育」という所から遠
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月12日
働きがい:子ども達の成長を近くで見れ、自分自身も子ども達と一緒に成長できる点。チ
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月12日
働きがい:自分のやってみたい事が叶えられる職場だと思います。子どもたち一人一人に
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月12日
成長・キャリア開発:新卒で入社し、初めて保育士として働きました。行事の担当も任さ
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月12日
働きがい:日々子どもたちの成長を子どもたちの近くで感じられることは、やりがいのあ
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月12日
成長・キャリア開発:これは自分の捉え方、気持ちの持ち方に関わってくることだと思い
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月12日
働きがい:園自体がとてもせまいので、保育の準備をしてきても部屋においておく場所が
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月12日
教育・研修:研修制度は充実ですが、担当の先生しか行けない研修もあるので、平等に受
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回答者: 女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月12日
成長・キャリア開発:話し合いの場が多い為、情報共有しやすいです。自分の意見をのべ
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年05月25日
成長・キャリア開発:「子ども主体」を実現し「誉める保育」「選べる保育」「チーム保
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年05月25日
働きがい:担任制ではなく、異年齢の子どもたちをチームで見守る「チーム保育」を実践
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