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回答なし

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年09月29日
勤務時間・休日休暇:
土曜出勤もある職場であるが、現在は有給取得推奨日に指定されていたり、イベントごとに使われることが多く働くというよりも休日に遊べる空間を提供してくれているというのが直近の状況です。またそういったイベントごとで休めないということもなく私生活も優先してくれるところが良いと思います。

多様な働き方支援:
事務については直近ではリモートワークができるようになり、働き方の幅が広がったと思います。またリモートワークのフォローも現在いる従業員が丁寧に指導してくれるなどフォローアップ体制も充実していると思います。

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年02月04日
勤務時間・休日休暇:基本的に土日休み(土曜日は短縮営業有・会社イベント有)となっ
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年02月03日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社時鋼材屋という印象だけで堅苦しい人ばかりなの
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口コミ投稿日:2023年10月02日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年10月02日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 --万円 --万円 --万円
年収 400万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:対象資格を取得すると手当がもらえたり、その他改善提案、委員会の活動など
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口コミ投稿日:2023年09月29日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年09月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 --万円 --万円 --万円
年収 500万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:定期的に評価に応じて年々上昇しやすい給与制度になっていると思います。特
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年09月29日
福利厚生:家賃補助などの規定が厳しく、簡単にもらえるものではないですが、企業型貯
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口コミ投稿日:2022年02月03日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年02月03日
働きがい:営業としてはお客様と何を会話したらいいか分からないから始まり、徐々に売
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口コミ投稿日:2023年10月03日

回答者: 女性/ 営業事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年10月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 --万円 --万円 --万円
年収 400万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:自分で挙げた目標に対しどのくらい達成したか自分で採点し、月1回上司と面
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口コミ投稿日:2022年02月03日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年02月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:年に1回昇給があり下がることはほとんどないまた賞与も夏と冬に出て個人の
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口コミ投稿日:2022年02月04日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年02月04日
成長・キャリア開発:人事考課制度など自身の長所・短所を上長と確認し、それに対する
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口コミ投稿日:2022年02月04日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年02月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 --万円 --万円 --万円
年収 400万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:評価制度が見えないなどのまだ古い風習じみたものは残っているものの、給料
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口コミ投稿日:2022年10月20日

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年10月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 21万円 0万円 87万円
年収 350万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 87万円
給与制度:昇給に関しては、評価制度でどれだけ達成できたかで決まる。とは言っても、
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回答者: 女性/ 営業事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2020年09月07日
オフィス環境:ペーパーレス化やコロナ禍対応(ソーシャルディスタンス・飛沫飛散防止
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回答者: 女性/ 営業事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2020年09月07日
企業カルチャー・社風:社内行事の多い会社。餅つき・社員旅行・新年会・暑気払いなど
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年10月20日
福利厚生:退職金制度、社員持株有り。オフィス環境:社員同士の仲が良いので、余裕が
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回答者: 女性/ 営業事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2020年09月07日
勤務時間・休日休暇:時間は8:30-17:30前は喫煙者もいたので暗黙の10時・
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口コミ投稿日:2017年05月29日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年05月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:最近、新人事評価制度を導入し、時代の変化には対応していると思うが、若い
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口コミ投稿日:2017年05月29日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年05月29日
成長・キャリア開発:若い社員が多く、意見・主張が通りやすい点。オーナー会社なので
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回答者: 女性/ 営業事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年10月03日
勤務時間・休日休暇:有給休暇がかなり取りやすい。休みの間の協力体制も万全で不安な
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口コミ投稿日:2023年10月05日

回答者: 女性/ 営業事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2023年10月05日
成長・キャリア開発:覚えることが多く大変ではありますが、新人勉強会や研修など教育
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回答者: 女性/ 営業事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2023年10月05日
オフィス環境:パソコンで2画面を使って事務作業をしているのでとても作業がしやすい
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年03月28日
企業文化・社風・組織体制:中堅会社で鉄鋼業界ということで経営状態も安定しているた
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