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ユナイテッド・パーセル・サービス・カンパニーの女性の口コミ

新卒入社
新卒入社

回答者: 女性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月27日
社内制度:【社員の成長に向けての支援制度】都合のいい時は外資なので、とマニュアルを見せられるだけで終わり。体制や働いている人間は日本人であり、外資といっても給料も良くない。成長させる気はなく、自主的にやるにも限界がある。常に人が辞めて足りないので知識をつける時間もない

回答者: 女性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月27日
雇用の安定性:【中途入社社員の活躍】人が足りていないので未経験だと大変。給料も新
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回答者: 女性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月27日
企業文化・社風・組織体制:【長く働いていける環境か】有給は基本的に使いたい時に使
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回答者: 女性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月27日
社内制度:【社員活躍に向けた制度・取り組み】色々な部署を希望すれば経験できる。し
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回答者: 女性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月27日
雇用の安定性:【新卒入社社員の活躍】新卒、既卒の概念が無いので基本は中途。なので
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回答者: 女性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月27日
女性の活躍・女性管理職:【女性社員の活躍】ありません。私の部署では女性はみんな結
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回答者: 女性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月27日
社内制度:【社員活躍に向けた制度・取り組み】ポストが空けば社内からまずは公募され
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年12月17日
勤務時間・休日休暇:休日でも飛行機が飛ぶ日なら仕事はありますが、部署にもよります
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年12月17日
女性の働きやすさ:産休育休等はありましたし、実際取得してる人もいましたが、それが
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年12月17日
成長・キャリア開発:ただ目の前の仕事をこなすだけ成長は期待で
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ユナイテッド・パーセル・サービス・カンパニーの女性の口コミ(10件)