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ソーシャルインクルー株式会社のすべての口コミ

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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2020年01月24日
教育・研修:エリアマネージャーの研修や管理者の研修など、ちょっとづつ教育・研修の
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2020年01月23日
社内制度:本社から施設スタッフの不満が無いかなどを、電話確認をしてくれる事があり
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年06月13日
女性の活躍・女性管理職:【女性活躍に向けた制度・取り組み】「普段の家事の延長でO
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回答者: 女性/ 世話人/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

2.0
口コミ投稿日:2022年11月26日
成長・キャリア開発:初任者など介護系資格の取得支援制度は無いが、身体介護が必要な
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2020年01月24日
多様な働き方支援:基本的に残業に関して、残業をしないように、残業しなくて終わるこ
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

4.1
口コミ投稿日:2023年12月18日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社前と入社後のギャップはとくにはありませんでし
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回答者: 女性/ 夜勤/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ アルバイト・パート

3.0
口コミ投稿日:2023年12月09日
女性の働きやすさ:管理職は女性が多いイメージ。希望休は概ね希望通り。子供がいる人
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回答者: 女性/ 世話人/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

2.5
口コミ投稿日:2021年03月06日
勤務時間・休日休暇:拘束時間は長いが、仮眠はしっかり取れるため日中の用事もきちん
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2020年01月27日
勤務時間・休日休暇:17時~翌朝9時までの時間で働いています。休憩時間が3時間あ
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2020年01月16日
成長性・将来性:どんどんホームのルールが増えてきています。締め付けが厳しくなるな
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回答者: 女性/ 世話人/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.1
口コミ投稿日:2022年03月31日
働きがい:この会社に限らずですが、介護介助の仕事はやりがいがあります。また、全体
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回答者: 女性/ 世話人/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

2.7
口コミ投稿日:2024年04月07日
福利厚生:パートなので福利厚生は特になし。オフィス環境:立地としては最寄り駅は徒
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回答者: 女性/ 管理者/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

2.8
口コミ投稿日:2023年07月15日
事業展望:次々ホームが建っていくのはいいが、建つ速度に人(スタッフも利用者も)が
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2020年01月24日
オフィス環境:ホームは新築ということもあり、とてもきれいですし、見学に来ていただ
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年04月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:ボーナスとかは、ないが毎月の給料だけは、いい。それに伴って色々設備、人
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回答者: 女性/ 世話人/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.6
口コミ投稿日:2021年10月08日
勤務時間・休日休暇:勤務日は申請通り取得可能で働き易い多様な働き方支援:副業可能
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2020年01月23日
企業文化・社風・組織体制:どこの会社でも人数が増えると、派閥やマウンティングがあ
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2020年01月16日
働きがい:障がい者の業界ははじめてでした。こんなにも障がい者の方が困っていらっし
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回答者: 女性/ サービス管理責任者/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ アルバイト・パート

3.2
口コミ投稿日:2021年12月18日
福利厚生:最近、パートでも社会保険に入れるようになった。オフィス環境:それぞれの
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回答者: 女性/ 世話人/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.5
口コミ投稿日:2022年01月30日
福利厚生:普通だと思う。オフィス環境:こじんまりしているので、利用者の状態により
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2020年01月27日
勤務時間・休日休暇:基本的にシフト制なのでシフト以外は休みです。たまに急病とかで
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年06月21日
入社理由・入社後の印象:求人ひとつ見ても色々な意味でひとつのグループホームも整っ
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回答者: 男性/ アルバイト/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ アルバイト・パート

4.2
口コミ投稿日:2022年10月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
200万円 12万円 0万円 50万円
年収 200万円
月給(総額) 12万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 50万円
給与制度:夜勤で働いていましたが、給料は働いてる人の考え方だと思いました。拘束時
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

1.9
口コミ投稿日:2019年07月29日
企業文化・社風・組織体制:以前同じ業界勤務してましたが、客観的に色々な会社のやり
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年06月21日
入社理由・入社後の印象:入社理由求人に家事の延長簡単な仕事と説明を受け入社後研修
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回答者: 男性/ アルバイト/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ アルバイト・パート

4.2
口コミ投稿日:2022年10月29日
働きがい:働きがいは障がいを持ってる方を介護するのでめちゃくちゃあります。感謝さ
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回答者: 男性/ 生活支援員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート/ 世話人

4.1
口コミ投稿日:2022年01月02日
女性の働きやすさ:精神面で強い方ならなんの問題もないと思います。体力的と言うより
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2020年01月24日
給与水準:月の給料はその他の老人業界に比べると比較的高いです。あとはボーナースの
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2020年01月23日
教育・研修:業界が初めてなので専門用語で話をされてもわからない状態でした。もちろ
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2020年01月17日
教育・研修:教育制度がまだしっかりと整備されていない現状があります。ただ会社の方
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回答者: 女性/ 世話人/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.5
口コミ投稿日:2022年01月30日
勤務時間・休日休暇:週一から働けてダブルワークOKなのは良い。多様な働き方支援:
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回答者: 女性/ 世話人/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

2.0
口コミ投稿日:2022年11月26日
勤務時間・休日休暇:有給は取りやすいと思う多様な働き方支援:サポートスタッフ制度
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2020年01月17日
女性の働きやすさ:女性スタッフが95%以上ということで、女性が働きやすい環境であ
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回答者: 女性/ 世話人/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.6
口コミ投稿日:2021年10月08日
入社時の期待と入社後のギャップ:お風呂介助があり聞いていなかったので最初違和感が
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2020年01月17日
成長性・将来性:会社が設立してまだ3年に満たない会社にも関わらず、GHの運営数が
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