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ソーシャルインクルー株式会社の成長・働きがいについての女性の口コミ

この口コミの質問文
新卒入社
新卒入社

回答者: 女性/ 生活支援員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 生活支援員

3.8
口コミ投稿日:2023年11月25日
成長・キャリア開発:資格取得手当は不明。社員は社外研修あり。パートが受ける社内研
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回答者: 女性/ 管理者/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.2
口コミ投稿日:2023年08月14日
仕事を通して身につくスキル:現場世話人及び生活支援員については、直接介助等の介護
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回答者: 女性/ 管理者/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.2
口コミ投稿日:2023年08月14日
この仕事が向いていると思う人:淡々と現場の業務に取り組める方、利用者への介助に関
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回答者: 女性/ 管理者/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年08月08日
働きがいを感じるポイント:利用者の個別性に寄り添い利用者が少しずつ色々な事が出き
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回答者: 女性/ 障害福祉サービス/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2022年02月25日
成長・キャリア開発:資格取得支援あり。立場上責任があるため外部内部ともにコミュニ
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回答者: 女性/ 管理者/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年08月08日
仕事を通して身につくスキル:コミニュケーション技術や個別性の対応。業務管理や指示
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回答者: 女性/ 運営/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 運営/ 次長

4.6
口コミ投稿日:2021年01月15日
成長・キャリア開発:実力主義。頑張る人材に短期間でも適材適所に配置し成果あげられ
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回答者: 女性/ 支援員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2021年07月21日
成長・キャリア開発:キャリアは関係なく誰でも管理者や支援員になれる感じ。資格取得
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回答者: 女性/ 生活支援員/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年02月15日
成長・キャリア開発:月にいちどテーマがあり、そのテーマに沿って紙に考えを書いて提
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回答者: 女性/ 管理者/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2021年04月24日
成長・キャリア開発:経験、実績を積めば給料も上がるポストが用意されています。エリ
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回答者: 女性/ 生活支援員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2021年01月24日
成長・キャリア開発:キャリア開発や支援は、精神的にだめになりそうなときにも常に上
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回答者: 女性/ 生活支援員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年05月28日
成長・キャリア開発:簡単な研修がありました。働きがい:上司の当たり外れはありまし
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回答者: 女性/ 生活支援員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年09月01日
働きがい:利用者とのコミュニケーションがとても楽しいのでやりがいは感じます。何か
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回答者: 女性/ 介護/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年05月15日
成長・キャリア開発:まだまだ成長する需要のある職だと思います。働きがい:職員の人
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回答者: 女性/ 管理/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2022年07月16日
成長・キャリア開発:研修は古いものの使い回し。研修はほぼないと思ったほうがいいで
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回答者: 女性/ 生活支援員/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年02月16日
成長・キャリア開発:毎月本社主導の研修があり、それに沿って社内研
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回答者: 女性/ 生活支援員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2021年08月05日
成長・キャリア開発:キャリアアップや自身の成長は見て学べという感じだが、反面教師
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年01月22日
教育・研修:研修に関しては試行錯誤していますが、前向きに捉えています。パートであ
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年01月22日
働きがい:管理職業務を行っています。利用者さんの生活を支えているという、やりがい
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回答者: 女性/ サビ管/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.0
口コミ投稿日:2023年06月24日
成長・キャリア開発:管理者や施設長は必須資格は特にないが、サビ管は募集時の資格条
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回答者: 女性/ 施設長/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2024年03月14日
成長・キャリア開発:研修が充実しているとあったが、とても未経験では現場に出る知識
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年01月24日
働きがい:知的・精神・身体・難病・・・たくさんの方がご入居いただいておりますが、
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年01月16日
教育・研修:入社前の研修をホーム長自身が主体となって行って頂けるため、とても分か
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年03月09日
働きがい:入居者はいろいろな方がいるのでそれぞれ支援方法などが変わってくるので常
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年01月16日
働きがい:障害者の住まいのサービスをしています。立ち上げに管理者としてたずさわら
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年01月16日
働きがい:いろいろな障害者の方がいるのでグループホームが増えることは良いことだと
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年01月28日
成長・キャリア開発:まだ入社して数カ月なので、普段の業務が忙しく成長の実感はあま
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年03月09日
教育・研修:毎月研修をしています。以前はみんなで集まっての研修だったので都合が合
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年01月16日
働きがい:障害者の方の対応なのでもちろんやりがいはあると思います。中にはずっと病
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回答者: 女性/ サビ管/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2023年01月11日
成長・キャリア開発:研修も何もなく、とにかく
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月08日
成長・キャリア開発:どんどんグループホームを立てて、会社を大きくしようとする方針
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月08日
成長・キャリア開発:本社、エリアを取りまとめてる人、現場、会社に社会福祉士、精神
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月28日
働きがい:【仕事の厳しさ】利用者ひとりひとりに、きちんと対応できる環境が無い。法
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月23日
働きがい:利用者とのかかわりの中で、制約されることがあまりにも多くやりづらい。利
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月23日
働きがい:利用者サイドに立っていれば自ずとやりがいは感じられるが、それを良しとし
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